ANALISIS PENGARUH NILAI TES SELEKSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk.

DWI REDJEKI ENDANG HANIWATI, 099510005/L (2000) ANALISIS PENGARUH NILAI TES SELEKSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text (Abstrak)
ABSTRAK.pdf

Download (39kB)
[img] Text (Fulltext)
TE 43-00 HAN A.pdf

Download (3MB)
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Maraknya pemanfaatan tes psikologi dalam menyeleksi calon karyawan menimbulkan keingintahuan peneliti untuk mcngetahui sampai sejauh manakah pengaruhnya terhadap prestasi kerja karyawan. tes seleksi dalam penelitian ini adalah tes psikologi pada waktu seleksi. prestasi kerja adalah nilai prestasi kerja karyawan setelah beberapa waktu bekerja. Kesempatan untuk mengetahui hal ini dapat dilakukan di PT SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk. karena perusahaan ini telah sejak lama telah memanfaatkan tes psikologi baik untuk menyeleksi maupun untuk penempatan kembali karyawannya.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 TE 43/00 Han a
Uncontrolled Keywords: Tes seleksi; prestasi kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF176 Psychological Tests and Testing
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana > Ilmu Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
DWI REDJEKI ENDANG HANIWATI, 099510005/LUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorBudiman C, Prof.Drs., MA.,Ph.DUNSPECIFIED
Depositing User: Turwulandari
Date Deposited: 29 May 2019 05:15
Last Modified: 29 May 2019 05:15
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/83024
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item