PENGARUH TASK VARIETY TERHADAP ORGANIZATION-BASED SELF-ESTEEM DENGAN DIMODERASI OLEH POLYCHRONICITY DAN ACHIEVEMENT STRIVING

R.M. DZAKY RODERICA ALAMSYAH, 041511233305 (2019) PENGARUH TASK VARIETY TERHADAP ORGANIZATION-BASED SELF-ESTEEM DENGAN DIMODERASI OLEH POLYCHRONICITY DAN ACHIEVEMENT STRIVING. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text (abstrak)
abstrak.pdf

Download (21kB)
[img] Text (full text)
full text.pdf
Restricted to Registered users only until 19 June 2022.

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: Http:///lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh dari task variety terhadap organization-based self-esteem dengan dimoderasi oleh polychronicity dan achievement striving. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 253 responden yang berprofesi sebagai dosen dari berbagai universitas negeri dan swasta yang tersebar di Indonesia yang pernah dan sedang menduduki jabatan struktural di instansinya. Hipotesis pada penelitian ini diuji dengan menggunakan path analysis melalui program AMOS untuk mengetahui hubungan antar variabel dan efek moderasi dari disposisi pribadi, yaitu polychronicity, achievement striving, dan interaksi bersama antara task variety, polychronicity, dan achievement striving. Hasil penelitian menunjukkan bahwa moderasi yang dilakukan oleh polychronicity dan achievement striving terhadap task variety terhadap organization-based self-esteem bersifat tidak signifikan, sedangkan efek moderasi yang dilakukan oleh interaksi bersama antara task variety, polychronicity, dan achievement striving terhadap organization-based self-esteem menunjukkan hasil yang signifikan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK B 189/19 Ala p
Uncontrolled Keywords: task variety, organizational-based self-esteem, polychronicity, achievement striving, job satisfaction, job performance, lecturer
Subjects: H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare > HV1-9960 Social pathology. Social and public welfare. Criminology > HV547 Self-help groups
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
R.M. DZAKY RODERICA ALAMSYAH, 041511233305UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorJovi Sulistiawan, SE., M.SMUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 19 Jun 2019 08:07
Last Modified: 19 Jun 2019 08:07
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/83397
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item