PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT ASTRA INTERNATIONAL TBK ISUZU CABANG KOMBES M. DURYAT SURABAYA

Etyta Ratnaningtyas, 049912636E (2006) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT ASTRA INTERNATIONAL TBK ISUZU CABANG KOMBES M. DURYAT SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRACT)
gdlhub-gdl-s1-2006-ratnaningt-1130-b64_06-k.pdf

Download (306kB) | Preview
[img]
Preview
Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2006-ratnaningt-1130-b_64_06.pdf

Download (1MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Dalam memasarkan produk-produknya, PT Astra International Tbk-Isuzu memanfaatkan tenaga penjual yang berhadapan langsung dengan konsumen dan diharapkan dapat melakukan komunikasi untuk membantu konsumen mengembangkan pikiran dan keinginan, sehingga dapat pula membantu konsumen mengarahkan konsumen dalam mengambil keputusan. Tenaga penjual dituntut pula sebagai pendengar yang efektif serta yang tak kalah pentingnya adalah memiliki kemampuan berinteraksi, berkomunikasi serta peka terhadap keberadaan konsumen. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah komponen kompensasi yang terdiri dari financial dan non financial secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan bagian pemasaran pada PT Astra International Tbk-Isuzu. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui diantara komponen kompensasi tersebut manakah yang mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan bagian pemasaran pada PT Astra International Tbk-Isuzu. Populasi yang dijadikan sampel penelitian ini adalah karyawan bagian pemasaran Cabang Kombes M Duryat PT Astra International Tbk-Isuzu sebanyak 30 orang karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sensus, dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil regresi, didapat rumusan persamaan regresi yaitu: Y = -0,557 + 0,620 X1 + 0,600 X2 Setelah dilakukan pengujian statistik, maka simpulan yang dapat diambil adalah secara simultan variabel kompensasi financial (X1), dan kompensasi non financial (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Astra International Tbk-Isuzu Cabang Kombes M Duryat (Y). Berdasar hasil perhitungan tersebut didapat bahwa variabel kompensasi financial (X1) memiliki pengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan PT Astra International Tbk-Isuzu Cabang Kombes M Duryat, yang ditunjukkan oleh nilai beta tertinggi sebesar 0,589. Nilai koefisien determinasi dari basil perhitungan sebesar 0,780. Hal ini berarti bahwa kompensasi financial (X1), dan kompensasi non fianancial (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan PT Astra International Tbk-Isuzu Cabang Kombes M Duryat (Y) sebesar 0,780 atau 78%, sedangkan sisanya sebesar 22% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel bebas yang digunakan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 64/06 Rat p
Uncontrolled Keywords: PERFORMANCE; MARKETING
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5410-5417.5 Marketing. Distribution of products
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Etyta Ratnaningtyas, 049912636EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorANIS ELIYANA, Dr., SE., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Shela Erlangga Putri
Date Deposited: 10 May 2006 12:00
Last Modified: 15 Jun 2017 17:17
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/8357
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item