PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN ESKTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DARI KARYAWAN TRAINER KPI (KONSORSIUM PENDIDIKAN ISLAM) DI SURABAYA

MOHAMMAD HABIBI, 090310611L (2007) PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN ESKTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DARI KARYAWAN TRAINER KPI (KONSORSIUM PENDIDIKAN ISLAM) DI SURABAYA. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text (ABSTRAK)
te 19-10 hab p - ABSTRAK.pdf

Download (715kB)
[img] Text (FULLTEXT)
te 19-10 hab p - FULLTEXT.pdf
Restricted to Registered users only until 25 June 2022.

Download (3MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Hal terpenting yang harus diperhatikan agar tujuan organisasi dapat tercapai adalah dengan selalu menjaga dan meningkatkan kinerja perusahaan. Dalam penelitian ini kinerja dipengaruhi oleh dua variabel yaitu kepuasan kerja dan motivasi kerja (instrinsik dan ekstrinsik).

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK2 TE 19-10 HAB P
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion
H Social Sciences
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana
Creators:
CreatorsEmail
MOHAMMAD HABIBI, 090310611LUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
UNSPECIFIEDDIAN EKOWATI, S.E., M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with username agung
Date Deposited: 25 Jun 2019 07:14
Last Modified: 03 Jul 2019 01:34
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/83728
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item