PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEKERJA SOSIAL PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS SOSIAL PROPINSI JAWA TIMUR

DEWI MA'RIFAH, 090210391L (2004) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEKERJA SOSIAL PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS SOSIAL PROPINSI JAWA TIMUR. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text (ABSTRAK)
tps 34-05 mar p - ABSTRAK.pdf

Download (789kB)
[img] Text (FULLTEXT)
tps 34-05 mar p - FULLTEXT.pdf
Restricted to Registered users only until 1 July 2022.

Download (3MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Reformasi pengembangan jabatan fungsional pekerjaan sosial di lingkungan Dinas Sosial Propinsi Jawa Timur diberlakukan untuk merespon terhadap dampak reformasi tentang kebijakan dan strategi pembangunan kesejahteraan sosial pasca tahun 1999. Reformasi ini merupakan salah satu konsekuensi sebagai akibat makin menguatnya pemberlakuan otonomi daerah sesuai Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintah Daerah dan UU Nomor 25 tahun 1999 tentang Perimbangan Keuangan Pusat dan Daerah. Menguatnya pemberlakuan otonomi daerah menyebabkan pentingnya penataan sistem penyelenggaraan pembangunan kesejahteraan sosial di Jawa Timur termasuk didalamnya adalah revitalisasi jabatan fungsional pekerja sosial.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK2 TPS 34-05 MAR P
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana > PSDM
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
DEWI MA'RIFAH, 090210391LUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
UNSPECIFIEDSJAHRAZAT MASDAR, Drs., M.A.UNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with username agung
Date Deposited: 01 Jul 2019 06:07
Last Modified: 01 Jul 2019 06:07
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/84418
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item