Analisis Faktor-Faktor Motivasi yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Pengrajin pada perusahaan Industri Kerajinan Kayu Hitam (Ebony) di Kotamadya Palu Sulawesi Tengah

Syahidin Halun, 099712825 M (1999) Analisis Faktor-Faktor Motivasi yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Pengrajin pada perusahaan Industri Kerajinan Kayu Hitam (Ebony) di Kotamadya Palu Sulawesi Tengah. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text (abstrak)
ABSTRAK.pdf

Download (505kB)
[img] Text (fulltext)
FULLTEXT.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Memasuki persaingan bebas dalam kondisi ekonomi yang kurang menguntungkan, suatu negara dituntut untuk mampu mengantisipasi tantangan tersebut dengan memiliki dan meningkatkan keunggulan dalam persaingan (competitive advantage) dalam bidang-bidang tertentu. Salah satu syarat yang harus dipenuhi adalah dengan memperhatikan kualitas sumber daya manusia sebagai pelaku aktivitas dunia usaha yang harus mempunyai kesadaran akan prestasi kerja yang tinggi, profesional, produktif, efektif dan efisien. Upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan prestasi kerja adalah dengan memberi motivasi, sebab melalui pemberian motivasi akan menumbuhkan semangat dan gairah kerja seseorang sehingga dapat meningkatkan prestasi kerjanya yang pada akhirnya membawa kemajuan perusahaan untuk saling berkompetisi guna mencapai tujuannya.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK TE 160/00 Hal a
Uncontrolled Keywords: motivasi, prestasi, karyawan, industri,
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana > Ilmu Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
Syahidin Halun, 099712825 MUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorH. Warsono, Drs., Ec., ME.UNSPECIFIED
Depositing User: Ny Wahyuni -
Date Deposited: 08 Jul 2019 05:41
Last Modified: 08 Jul 2019 05:41
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/84717
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item