PENGARUH VARIABEL-VARIABEL PEMBENTUK KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PERAWAT IRNA MEDIK BAGIAN PENYAKIT DALAM RSUD Dr. SOETOMO SURABAYA

SHANTI WAHYU LESTARI, 040214603 (2007) PENGARUH VARIABEL-VARIABEL PEMBENTUK KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PERAWAT IRNA MEDIK BAGIAN PENYAKIT DALAM RSUD Dr. SOETOMO SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRACT)
gdlhub-gdl-s1-2008-lestarisha-7995-b182_07-k.pdf

Download (335kB) | Preview
[img]
Preview
Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2008-lestarisha-7798-b182_07-min.pdf

Download (2MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Kemampuan kerja sebagai sesuatu yang dibawa karyawan ke tempat keda merupakan salah satu faktor penentu dari keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, kemampuan kerja harus mempunyai nilai positif sehingga dapat mendorong terciptanya prestasi kerja yang baik. Dimana prestasi keda yang baik dari seorang karyawan merupakan prestasi keda bagi perusahaan itu sendiri dan menunjukkan bagaimana citra perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, maka sebuah perusahaan harus harus memiliki strategi dan inisiatif yang dapat meningkatkan kemampuan keda karyawannya guna mencapai prestasi keda yang baik Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel pembentuk kemampuan keda yang meliputi pendidikan (X1), pelatihan (X2), pengalaman keda (X3), sikap terhadap pekedaan (X4), dan ketrampilan (X5) secara bersama-sama terhadap prestasi keda perawat IRNA MEDIK bagian penyakit dalam RSUD Dr. Soetomo Surabaya dan untuk mengetahui faktor dari variabel pembentuk kemampuan keda tersebut yang mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi keda perawat IRNA MEDIK bagian penyakit dalam RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Sampel yang diambil adalah perawat IRNA MEDIK bagian penyakit dalam yang bedumlah 52 Orang. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan program SPSS versi 11.5. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah : Y= -1,023 + 0,239X1 + 0,148X2 + 0,479X3 + 0,179X4 + 0,205X5 Koefisien determinasi berganda (R2) sebesar 0,877, berarti secara bersama¬sama 87,7 % perubahan variabel tergantung (Y) yaitu prestasi keda perawat IRNA MEDIK bagian penyakit dalam, disebabkan oleh faktor-faktor kemampuan kerja yang meliputi pendidikan, pelatihan, pengalaman keda, sikap terhadap pekerjaan dan ketrampilan. Sedangkan sisanya yaitu 12,3 % disebabkan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam model. Berdasarkan uji F diketahui bahwa faktor kemampuan keda yang terdiri dari pendidikan, pelatihan, pengalaman keda, sikap terhadap pekedaan dan ketrampilan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi keda perawat IRNA NIEDIK bagian penyakit dalam RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Hal ini ditunjukkan oleh nilai Fhitung sebesar 65,559 dan nilai signifikansi Fhitung sebesar 0,000. Nilai signifikansi ini lebih kecil dari 0,05. Nilai signifikansi uji t semua variabel bebas lebih kecil dari 0,05, berarti faktor-faktor kemampuan keda secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel tergantung. Variabel bebas yang memiliki pengaruh dominan adalah pengalaman keda (X3) dengan nilai beta tertinggi yaitu sebesar 0,523.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 182/07 Les p
Uncontrolled Keywords: PERFORMANCE STANDARDS; HOSPITALS - STAFF
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Creators:
CreatorsEmail
SHANTI WAHYU LESTARI, 040214603UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorHj. Tri Siwi Agustina, SE., M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Tn Fariddio Caesar
Date Deposited: 10 Nov 2008 12:00
Last Modified: 20 Jun 2017 19:24
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/8538
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item