ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENDUKUNG KETEPATAN HASIL PENGHITUNGAN KOMPENSASI FINANSIAL BAGI AGEN (STUDI KASUS PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA SURABAYA TIMUR BRANCH OFFICE)

EDITHA HASIANI, 040419183 (2007) ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENDUKUNG KETEPATAN HASIL PENGHITUNGAN KOMPENSASI FINANSIAL BAGI AGEN (STUDI KASUS PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA SURABAYA TIMUR BRANCH OFFICE). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRACT)
gdlhub-gdl-s1-2008-hasianiedi-8758-a170_0-k.pdf

Download (300kB) | Preview
[img]
Preview
Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2009-hasianiedi-8730-a170_0-a-min.pdf

Download (1MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Perusahaan pada umumnya membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian teknis serta sikap moral yang baik. Tetapi untuk dapat memiliki sumber daya manusia yang berkualitas diperlukan biaya yang tidak sedikit, karena perusahaan hares memberikan kompensasi yang sebanding dengan kinerja karyawannya. Di samping itu, kompensasi juga dapat mendorong kinerja karyawan sehingga perusahaan dituntut untuk memberikan kompensasi kepada karyawan dalam jumlah yang tepat dan pada waktu yang tepat. Berkaitan dengan hal tersebut, maka perusahaan membutuhkan suatu sistem informasi akuntansi siklus sumber daya manusia yang dapat memberikan informasi pokok mengenai data kepegawaian yang diperlukan sebagai dasar perhitungan kompensasi karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa sistem informasi akuntansi siklus sumber daya manusia dapat berpengaruh terhadap ketepatan hash penghitungan kompensasi. Suatu siklus sumber daya manusia dianggap efektif jika system tersebut berhasil mencapai tujuan manajemen. Penelitian dilakukan di PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Surabaya Timur Branch Office yang bergerak di bidang asuransi jiwa.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 A 170/08 Has a
Uncontrolled Keywords: ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM; PERSONNEL MANAGEMENT
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
H Social Sciences > HG Finance > HG1-9999 Finance > HG8011-9999 Insurance > HG8751-9295 Life insurance
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
EDITHA HASIANI, 040419183UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorH.DJOKO DEWANTORO, Drs.M.Si.AkUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Sheli Erlangga Putri
Date Deposited: 02 Feb 2009 12:00
Last Modified: 21 Jun 2017 15:55
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/8556
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item