ANALISIS FAKTOR YANG MENGAKIBATKAN STRES KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA DIVISI PEMELIHARAAN DAN PERBAIKAN PT. PAL INDONESIA (PERSERO)

ADE TITIS KURNIAWATI, 101511133208 (2019) ANALISIS FAKTOR YANG MENGAKIBATKAN STRES KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA DIVISI PEMELIHARAAN DAN PERBAIKAN PT. PAL INDONESIA (PERSERO). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK FKM 170 19 Kur a.pdf

Download (77kB)
[img] Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI FKM 170 19 Kur a.pdf

Download (98kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA FKM 170 19 Kur a.pdf

Download (103kB)
[img] Text (FULLTEXT)
FULLTEXT FKM 170 19 Kur a.pdf
Restricted to Registered users only until 19 September 2023.

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Kelelahan kerja dapat mengakibatkan terjadinya penurunan produktivitas dan kecelakaan kerja. Salah satu penyebab terjadinya kelelahan kerja adalah stres kerja. Namun, terjadinya kelelahan kerja dan stres kerja juga disebabkan oleh faktor yang meliputi karakteristik individu (usia, masa kerja, tingkat pendidikan dan status pernikahan) dan faktor pekerjaan (waktu kerja, jenis pekerjaan dan beban kerja fisik). Tujuan pada penelitian ini adalah menganalisis hubungan faktor yang mengakibatkan stres kerja dan dampaknya pada kelelahan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian observasional analitik dengan desain penelitian cross-sectional. Sampel pada penelitian ini adalah 49 pekerja teknisi di Departemen Produksi, yang diambil dengan metode simple random sampling. Data diperoleh melalui kuesioner karakteristik individu dan kuesioner stres kerja dari HSE Indicator Tool, pengukuran beban kerja fisik berdasarkan %CVL, dan pengukuran kelelahan kerja dengan reaction timer. Analisis data yang digunakan adalah uji Fisher’s Exact dan korelasi Spearman (α=0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara usia (p=0,002), masa kerja (p=0,005), waktu kerja (p=0,000) dan beban kerja fisik (p=0,004) dengan stres kerja. Namun, tidak ada hubungan antara tingkat pendidikan (p=0,476), status pernikahan (p=0,277) dan jenis pekerjaan (p=0,657) dengan stres kerja. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa ada hubungan antara usia (p=0,001), masa kerja (p=0,003), tingkat pendidikan (p=0,044), waktu kerja (p=0,000) dan beban kerja fisik (p=0,000) dengan kelelahan kerja. Namun, tidak ada hubungan antara status pernikahan (p=0,069) dan jenis pekerjaan (p=0,070) dengan kelelahan kerja. Selain itu, ada hubungan antara stres kerja dengan kelelahan kerja (p=0,000). Kesimpulan dari penelitian ini adalah faktor yang menjadi penyebab terjadinya kelelahan kerja adalah usia, masa kerja, tingkat pendidikan, waktu kerja, beban kerja fisik dan stres kerja. Sedangkan, faktor yang menjadi penyebab terjadinya stres kerja adalah usia, masa kerja, waktu kerja dan beban kerja fisik. PT. PAL Indonesia (Persero) disarankan untuk melakukan rotasi kerja, pengaturan waktu istirahat dan waktu lembur, memberikan pelatihan mengenai coping stress mechanism, mengadakan program kesehatan kerja secara rutin dan memberikan pelatihan mengenai K3 secara rutin

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKC KK FKM 170/19 Kur a
Uncontrolled Keywords: Faktor Karakteristik Individu, Faktor Pekerjaan, Stres Kerja, Kelelahan Kerja
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA1-1270 Public aspects of medicine
R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA1-1270 Public aspects of medicine > RA421-790.95 Public health. Hygiene. Preventive medicine
Divisions: 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
ADE TITIS KURNIAWATI, 101511133208UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorTri Martiana, 195603031987012001UNSPECIFIED
Depositing User: Dwi Prihastuti
Date Deposited: 19 Sep 2019 08:06
Last Modified: 19 Sep 2019 08:06
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/87067
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item