PENGARUH EMPLOYEE LEARNING ORIENTATION TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY DIMEDIASI OLEH CREATIVE SELF EFFICACY DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL

PITRI HERMAWAN WIDODO, 041511233190 (2019) PENGARUH EMPLOYEE LEARNING ORIENTATION TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY DIMEDIASI OLEH CREATIVE SELF EFFICACY DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (32kB)
[img] Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI .pdf

Download (30kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA .pdf

Download (76kB)
[img] Text (FULLTEXT)
B 253-19 Wid p.pdf
Restricted to Registered users only until 26 September 2022.

Download (790kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Sumber daya manusia bagi organisasi merupakan investasi terbesar. Untuk membuat organisasi tersebut besar maka diperlukan perubahan dari setiap individua atau sumber daya manusia yang ada didalamnya. Perubahan tersebut bisa dilakukan dengan memberikan pembelajaran terhadap karyawan yang dapat memberikan keyakinan, berfikir secara positif dan motivasi. Dengan demikian karyawan lebih fokus terhadap tujuan dan prestasi kerja. Pembelajaran yang dilakukan dapat menghasilkan keterampilan dan kemampuan yang meningkat yang berdampak pada employee creativity. Selain itu pembelajaran juga berdampak pada creative self efficacy berupa keyakinan karyawan sales dapat melakukan proses pengembangan ide dan mengimplementasikan. Disisi lain pembelajajaran juga berdampak pada keadaaan psikoligis karyawan agar tetap percaya diri, optimis, memiliki harapan dan bangkit kembali apabila terjadi kegagalan. Berdasarkan hal tersebut penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee learning orientation terhadap employee creativity demediasi oleh creative self efficacy dan psychological capital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dalam penelitian dikumpulkan dengan cara observasi dan menyebar kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 32 karyawan sales PT. Mega Zip Cabang Surabaya. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employee learning orientation berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap employee creativity. Creative self efficacy memediasi secara parsial pengaruh employee learning orientation terhadap employee creativity dan psychological capital memediasi secara parsial pengaruh employee learning orientation terhadap employee creativity.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 253/19 Wid p
Uncontrolled Keywords: Employee Learning Orientation, Creative Self Efficacy, Psychological Capital and Employee Creativity
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
PITRI HERMAWAN WIDODO, 041511233190UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorAHMAD RIZKI SRIDADI, NIDN: 0029107601UNSPECIFIED
Depositing User: Guruh Haris Raputra
Date Deposited: 26 Sep 2019 08:56
Last Modified: 26 Sep 2019 08:56
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/87660
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item