PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, AFFECTIVE COMMITMENT DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION PADA TELEWORKER

DWI PERMANA PUTRA, 041514353024 (2019) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, AFFECTIVE COMMITMENT DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION PADA TELEWORKER. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text
abstrak.pdf

Download (206kB)
[img] Text
daftar isi.pdf

Download (207kB)
[img] Text
daftar pustaka.pdf

Download (217kB)
[img] Text
full text.pdf
Restricted to Registered users only until 4 October 2022.

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: Http:///lib.unair.ac.id

Abstract

Kebijakan telework oleh perusahaan kepada karyawan menciptakan sebuah paradigma baru dalam pengelolaan sumber daya manusia. Meningkatnya karyawan yang bekerja secara telework di era milenial ini dipengaruhi oleh perkembangan teknologi informasi yang memberikan fasilitas untuk tetap terhubung dengan rekan kerja, atasan, pekerjaan, bahkan terhubung dengan kantor meskipun karyawan tidak berada di kantor. Teleworking memberikan keleluasaan bagi karyawan dalam mengelola waktu, lokasi, dan komunikasi secara mandiri. Ada banyak komponen-komponen yang mempengaruhi kepuasan kerja seorang teleworker, diantaranya adalah: work-life balance, affective commitment dan work engagement. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan yang bekerja secara telework. Analisis ini menggunakan work-life balance, affective commitment, dan work engagement sebagai variabel independen dan job satisfaction sebagai variabel dependen. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner dengan responden sebanyak 409 orang. Hasil penelitian ini menemukan bahwa work-life balance & work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction pada teleworker. Namun affective commitment tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap job satisfaction pada teleworker.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK MM 56/19 Put p
Uncontrolled Keywords: telework, job satisfaction, work-life balance, affective commitment, work engagement
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF511-593 Emotion, Feeling, Affection
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
DWI PERMANA PUTRA, 041514353024UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorPraptini Yulianti, '0019075806UNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 04 Oct 2019 02:23
Last Modified: 04 Oct 2019 02:23
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/88255
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item