PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG DI MEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL COMMITMENT DI PT XYZ

AHMAD NURHADI, 041411231241 (2019) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG DI MEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL COMMITMENT DI PT XYZ. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text
B.333-19 Nur p abstrak.pdf

Download (85kB)
[img] Text
B.333-19 Nur p daftar isi.pdf

Download (56kB)
[img] Text
B.333-19 Nur p daftar pustaka.pdf

Download (183kB)
[img] Text (FULLTEXT)
B.333-19 Nur p.pdf
Restricted to Registered users only until 15 October 2022.

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Organizational citizenship behavior (OCB) merupakan perilaku yang dibutuhkan dalam dinamika kerja tim yang juga berpengaruh pada aspek penting lain dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi adanya pengaruh dari faktor OCB yaitu transformatonal leadership dan organizational commitment. Selain itu juga untuk menguji efek mediasi organizational commitment pada pengeruh transformational leadership terhadap OCB. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan instrument penelitian kueisoner. Uji statistik yang digunakan yaitu metode Patial Least Square. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan PT XYZ. Sample yang digunakan adalah sample jenuh dengan total jumlah responden 54 orang. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa transformational leadership dan organizational commitment memiliki pengaruh positif terhadap OCB. Selain itu organizational commitment dapat memediasi hubungan antara transformational leadership terhadap OCB secara partial.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.333-19 Nur p
Uncontrolled Keywords: Transformational Leadership, Organizatioanl Commitment, Organizational Citizenship Behavior
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
AHMAD NURHADI, 041411231241UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorAHMAD RIZKI SRIDADI, NIDN: '0029107601UNSPECIFIED
Depositing User: Tatik Poedjijarti
Date Deposited: 15 Oct 2019 04:28
Last Modified: 15 Oct 2019 04:28
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/89088
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item