HUBUNGAN ANTARA GRIT DAN BURNOUT PADA PEKERJA

PATRIOT AMIRU ZAMAN, 111211132079 (2019) HUBUNGAN ANTARA GRIT DAN BURNOUT PADA PEKERJA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text
abstrak.pdf

Download (133kB)
[img] Text
daftar isi.pdf

Download (80kB)
[img] Text
daftar pustaka.pdf

Download (162kB)
[img] Text
full text.pdf
Restricted to Registered users only until 26 November 2022.

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: Http:///lib.unair.ac.id

Abstract

Kesehatan mental seorang pekerja merupakan hal yang penting bagi sebuah perusahaan. Tingkat stress yang tinggi di kalangan pekerja (70 % dari populasi Indonesia) membuat mereka beresiko tinggi terkena burnout. Jika banyak dari pekerja mengalami burnout, maka produktifitas perusahaan akan juga terganggu. Oleh karena itu, penting perusahaan untuk dapat mencegah hal tersebut terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu apakah terdapat hubungan antara kegigihan dan kejenuhan pada pekerja di organisasi. Metode pengambilan data pada penelitian ini adalah menggunakan kuesioner yang disebarkan secara online dengan memperhatikan beberapa kriteria. Partisipan penelitian dipilih dengan menggunakan salah satu teknik nonprobability sampling yaitu purposive sampling. Hasilnya, 176 terpilih untuk mengikuti penelitian ini. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Maslach Burnout Inventory (MBI) milik Maslach (2001) dan Skala Grit milik Duckworth (2007), keduanya sudah diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia. Analisis data dilakukan menggunakan teknik korelasi Spearman’s Rho dengan bantuan aplikasi IBM SPSS 22. Setelah dilakukan analisis, ditemukan bahwa nilai korelasi antara grit dan burnout adalah sebesar -0,441 yang berarti terdapat hubungan dengan kekuatan sedang antara grit dan burnout, dan hubungan tersebut bersifat negatif. Dari sini dapat disimpulkan bahwa seorang pekerja yang memiliki karakter grit memiliki kemungkinan yang lebih besar untuk mencegah atau bertahan ketika mengalami burnout.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK Psi 233/19 Zam h
Uncontrolled Keywords: grit, burnout, employee, organization
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3440-3460 Civil service. Government officials and employees
Divisions: 11. Fakultas Psikologi
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
PATRIOT AMIRU ZAMAN, 111211132079UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorDimas Aryo, '0014038404UNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 26 Nov 2019 03:25
Last Modified: 26 Nov 2019 03:25
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/91502
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item