PUTRI ARIANTO, 101511133015 (2019) HUBUNGAN ANTARA IKLIM KERJA PANAS DENGAN KELELAHAN KERJA (Studi Pada Pekerja Bagian Produksi Indoor UD King Rack Surabaya). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text FKM 155 19 Ari h ABSTRAK.pdf Download (31kB)
	Text FKM 155 19 Ari h DAFTAR ISI.pdf Download (45kB)
	Text FKM 155 19 Ari h DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (41kB)
	Text (FULLTEXT) FKM 155 19 Ari h.pdf Restricted to Registered users only until 4 December 2022. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Menurut pengalaman dari negara-negara maju di dunia, penyebab penyakit akibat kerja terbesar kedua di lingkungan kerja adalah faktor fisik (Soeripto,2008). Salah satu faktor fisik penyumbang peningkatan angka kecelakaan dan kematian pekerja adalah iklim kerja panas. Selain kecelakaan dan kematian, iklim kerja panas juga menyebabkan gangguan kesehatan seperti heat edema, heat rash, heat cramps, heat exhaustion, heat syncope,heat stroke, peningkatan rasa keengganan dalam melakukan sesuatu, kehilangan konsentrasi dan hilangnya kemampuan melakukan tugas-tugas dengan terampil atau kerja yang berat. Salah satu dampak dari iklim kerja panas yaitu kelelahan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis hubungan antara iklim kerja panas dengan kelelahan kerja pada pekerja bagian produksi indoor UD King Rack Surabaya. Penelitian ini merupakan observasional deskriptif, menggunakan desain penelitian cross sectional . Sampel penelitian yaitu 33 orang , diambil dengan menggunakan total populasi. Pengumpulan data dilakukan dengan penimbangan berat badan, pengukuran tinggi badan, pengukuran denyut nadi, pengukuran ISBB, pengukuran dengan reaction timer, dan pengukuran dengan kuisioner Subjective Self Rating Test. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa hanya area oven 1 dan oven 2 yang memiliki iklim kerja panas melebihi Nilai Ambang batas. Hasil dari kelelahan yang diukur secara subjektif menunjukkan bahwa di area iklim kerja tidak sesuai NAB terdapat pekerja dengan kelelahan sedang 6 pekerja atau 100%. Hasil dari kelelahan yang diukur secara objektif menunjukkan bahwa di area iklim kerja tidak sesuai NAB terdapat pekerja dengan kelelahan sedang 2 pekerja atau 33,3% dan kelelahan berat 4 orang atau 66,7%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim kerja panas dengan kelelahan kerja yang diukur menggunakan metode subjektif maupun objektif memiliki hubungan cukup kuat dan searah. Industri disarankan untuk memberikan penyejuk ruangan,memberikan tempat yang sejuk untuk beristirahat,sosialisasi minum 15-20 menit sekali, dan pengaturan waktu kerja.

Actions (login required)

View Item