Pramudita (2019) Pembuktian Sederhana Pengajuan Permohonan Pailit Oleh Pekerja Atas Dasar Upah Yang Tidak Dibayar. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (1MB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK .pdf Download (143kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI.pdf Download (137kB)
	Text (BAB I) 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (163kB)
	Text (BAB II) 5. BAB II PEMENUHAN SYARAT PEMBUKTIAN SEDERHANA DALAMPENGAJUAN KEPAILITAN OLEH PEKERJA.pdf Restricted to Registered users only until 30 January 2023. Download (264kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6. BAB III UPAYA HUKUM PEKERJA YANG DITOLAK PERMOHONANKEPAILITANNYA TERHADAP PERUSAHAAN UNTUK MENUNTUTPEMENUHAN UPAH YANG TIDAK DIBAYAR.pdf Restricted to Registered users only until 30 January 2023. Download (216kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7. BAB IV PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only until 30 January 2023. Download (107kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. DAFTAR BACAAN.pdf Download (133kB)

Abstract

Pailit merupakan suatu keadaan dimana debitor tidak mampu untuk melakukan kewajiban membayar utang-utang kepada para kreditornya. Yang mana pada era modern ini sedang marak terjadi kasus pailit yang disebabkan karena adanya kemunduran dalam kondisi financial atau kondisi keuangan si debitor atau perusahaan sehingga tidak dapat membayar utang yang salah satunya berupa upah sebagai bentuk imbalan untuk pekerja dalam perusahaannya. Pekerja dapat mengajukan permohonan pernyataan pailit ke Pengadilan Niaga terhadap perusahaannya untuk menuntut haknya namun seringkali putusan tersebut ditolak dengan salah satu pertimbangan hakim menyatakan tidak dapat dibuktikan secara sederhana. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk membuktikan bahwa upah pekerja yang tidak dibayar memenuhi kualifikasi pembuktian sederhana apabila kekurangan upah tersebut telah dihitung oleh pengawas ketenagakerjaan sebagaimana teratur dalam Pasal 28 ayat (1) Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 33 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pengawasan Ketenagakerjaan

Actions (login required)

View Item