Anwar Hariyono (2010) Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi dan Job Relevant Information Sebagai (Intervening (Pada Pemerintah Kabupaten Gresik). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMN JUDUL) 1. JUDUL .pdf Download (262kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK .pdf Download (53kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI .pdf Download (262kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (283kB)
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only until 20 April 2023. Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS) 6. BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS.pdf Restricted to Repository staff only until 20 April 2023. Download (57kB) | Request a copy
	Text (BAB IV METODE PENELITIAN) 7. BAB IV METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only until 20 April 2023. Download (404kB) | Request a copy
	Text (BAB V HASIL DAN ANALISIS PENELITIAN) 8. BAB V HASIL DAN ANALISIS PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only until 20 April 2023. Download (656kB) | Request a copy
	Text (BAB VI PEMBAHASAN) 9. BAB VI PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only until 20 April 2023. Download (203kB) | Request a copy
	Text (BAB VII PENUTUP) 10. BAB VII PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only until 20 April 2023. Download (83kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 11. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (1MB)
	Text (LAMPIRAN) 12. LAMPIRAN .pdf Restricted to Repository staff only until 20 April 2023. Download (557kB) | Request a copy

Abstract

Penyelenggaraan pemerintahan daerah yang terjadi hari ini merupakan bentuk dari perubahan dari adanya otonomi UU No.32 tahun 2004 dalam penyelangaraan pemerintah daerah. Azaz yang dikembangkan adalah desentralisasi yaitu pengelolaan pemerintah pusat kepada daerah otonom untuk mengatur dan mengurus urusan pemerintah dalam sistem Negara Kesatuan Republik Indonesia. Penelitian ini bertujuan; pertama bahwa partisipasi penyusunan anggaran, jobrelevant information, kejelasan sasaran anggaran akan mempengaruhi kinerja manajerial. Kedua, untuk mengetahui komitmen organisasi dapat menjadi moderasi hubungan antara kejelasan sasaran anggaran dan kinerja manajerial dan partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Desain penelitian mengunakan desain kuantitatif. Dengan mengunakan analisis jalur. Sample dalam penelitian ini pejabat struktural eselon IIBdan IliA pada Daerah Kabupaten Gresik. Pada penelitian ini mengunakan sampel sebesar 49 Responden. V ariabel yang digunakan adalah Partisipasi Penyusunan Anggaran, Job-Relevant Information, Kejelasan Sasaran Anggaran, Komitmen Organisasi dan Kinerja Manajerial. Penelitian ini menggunakan teknik analisis statistik regresi sederhana dengan SPSS 13. Hasil Penelitian menemukan bahwa Partisipasi penyusunan budget memiliki pengaruh terhadap kineija manajerial. Dengan demikian, hipotesis penelitian terbukti, dengan tingkat signifikansi 0.00 1. Partisipasi penyusunan anggaran memiliki pengaruh terhadap job-relevant information. Dengan demikian, hipotesis penelitian terbukti, dengan tingkat signifikansi 0.044. Job-relevant information tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Majerial. Dengan demikian, hipotesis penelitian tidak terbukti, dengan tingkat signifikansi 0.138. Kejelasan sasaran anggaran memiliki pengaruh terhadap job-relevant information. Dengan demikian, hipotesis penelitian terbukti, dengan tingkat signifikansi 0.003. Kejelasan sasaran anggaran memiliki pengaruh terhadap kinerja manajerial. Dengan demikian, hipotesis penelitian terbukti, dengan tingkat signifikansi 0.004. Interaksi antara kejelasan sasaran anggaran dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Dengan demikian, komitmen organisasi dapat berperan sebagai variabel pemoderasi dalam hubungan dengan kinerja manajerial, dengan tingkat signifikansi 0.007. Interaksi antara penyusunan anggaran anggaran dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Dengan demikian, komitmen organisasi tidak dapat berperan sebagru vanabel pemoderas1 dalam hubungan dengan kinerja manajerial dengan tingkat signifikansi 0.809.

Actions (login required)

View Item