Pengaruh Psychological Capital Terhadap Affective Commitment Melalui Work Engagement Pada Karyawan Rumah Sakit Ibu Dan Anak Nyai Ageng Pinatih Gresik Repository

Pengaruh Psychological Capital Terhadap Affective Commitment Melalui Work Engagement Pada Karyawan Rumah Sakit Ibu Dan Anak Nyai Ageng Pinatih Gresik

Ajeng Dwi Wulandari (2020) Pengaruh Psychological Capital Terhadap Affective Commitment Melalui Work Engagement Pada Karyawan Rumah Sakit Ibu Dan Anak Nyai Ageng Pinatih Gresik. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (371kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (211kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (222kB)
	Text 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (253kB)
	Text 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 11 August 2023. Download (297kB) \| Request a copy
	Text 6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 11 August 2023. Download (262kB) \| Request a copy
	Text 7. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 11 August 2023. Download (498kB) \| Request a copy
	Text 8. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 11 August 2023. Download (214kB) \| Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (222kB)
	Text 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 11 August 2023. Download (821kB) \| Request a copy

Official URL: http://www.lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological capital terhadap affective commitment dan work engagement sebagai variabel mediasi. Psychological capital dan work engagement adalah dua variabel yang dapat mempengaruhi affective commitment, apabila psychological capital tinggi, affective commitment karyawan akan meningkat. Work engagement digunakan sebagai mediasi pengaruh antara psychological capital terhadap affective commitment. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Nyai Ageng Pinatih Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Nyai Ageng Pinatih Gresik yaitu sebanyak 41 orang dengan menggunakan metode cluster random sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis Partial Least Square (PLS). Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa psychological capital berpengaruh secara signifikan terhadap affective commitment dan work engagement sebagai variabel mediasi mampu mempengaruhi hubungan psychological capital terhadap affective commitment karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Nyai Ageng Pinatih Gresik.

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Additional Information:

KKB KK-2 B.91/20 Wul p

Uncontrolled Keywords:

Psychological Capital, Work Engagement, Affective Commitment

Subjects:

B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HJ Public Finance > HJ9-9940 Public finance

Divisions:

04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen

Creators:

Creators	NIM
Ajeng Dwi Wulandari	NIM041211233148

Contributors:

Contribution	Name	NIDN / NIDK
Thesis advisor	Praptini Yulianti	NIDN0019075806

Depositing User:

Andri Yanti

Date Deposited:

11 Aug 2020 05:07

Last Modified:

11 Aug 2020 05:07

URI:

http://repository.unair.ac.id/id/eprint/96960

Sosial Share:

Actions (login required)

View Item