Rekrutmen Sdm Di Hotel Majapahit Surabaya (Kajian Outsourcing Atau Non-Outsourcing Sebagai Alternatif Pilihan) Repository

Rekrutmen Sdm Di Hotel Majapahit Surabaya (Kajian Outsourcing Atau Non-Outsourcing Sebagai Alternatif Pilihan)

Viky Agustin (2020) Rekrutmen Sdm Di Hotel Majapahit Surabaya (Kajian Outsourcing Atau Non-Outsourcing Sebagai Alternatif Pilihan). Tugas Akhir D3 thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text 1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (405kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (128kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (283kB)
	Text 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (216kB)
	Text 5. BAB II DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 29 September 2023. Download (177kB) \| Request a copy
	Text 6. BAB III HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 29 September 2023. Download (200kB) \| Request a copy
	Text 7. BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 29 September 2023. Download (126kB) \| Request a copy
	Text 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (56kB)
	Text 9.LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 29 September 2023. Download (76kB) \| Request a copy
	Text kesediaan - Viky Agustin - Viky Agustin.pdf Download (55kB)

Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Beberapa hotel menggunakan sistem outsourcing sebagai alternatif rekrutmen, yang sampai sekarang masih diperdebatkan pelaksanaannya. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pelaksanaan sistem rekrutmen outsourcing dan non-outsourcing di Hotel Majapahit Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kualitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, studi dokumen, dan wawancara terhadap lima informan, yaitu perwakilan dari HRD Hotel Outsourcing dan Non-outsourcing, Sales & Marketing, Serikat Buruh, dan Perwakilan Dinas Tenaga Kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Hotel Majapahit Surabaya tidak menggunakan cara perekrutan outsourcing, melainkan menggunakan cara perekrutan non-outsourcing. Hal ini menjadi keniscayaan bila perekrutan model non-outsourcing di Hotel Majapahit Surabaya memiliki kecenderungan sumber daya manusia yang didapat lebih berkualitas serta memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan hotel.

Item Type:

Thesis (Tugas Akhir D3)

Additional Information:

KKB KK-2 FV MP 15/20 Agu r

Uncontrolled Keywords:

Hotel, Human Resources Department, Recruitment, Outsourcing, Non-outsourcing.

Subjects:

H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management

Divisions:

15. Fakultas Vokasi > Departemen Bisnis > D3 Manajemen Perhotelan

Creators:

Creators	NIM
Viky Agustin	NIM151711113053

Contributors:

Contribution	Name	NIDN / NIDK
Thesis advisor	Bambang Suharto, -	NIDN0003037202

Depositing User:

Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id

Date Deposited:

28 Sep 2020 23:14

Last Modified:

28 Sep 2020 23:14

URI:

http://repository.unair.ac.id/id/eprint/99482

Sosial Share:

Actions (login required)

View Item