A

EMMA PUTRI OPRATIWI, 041211233082 (2017) PENGARUH HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM TERHADAP PERSONAL SAFETY ORIENTATION DENGAN MEDIASI TRUST IN MANAGEMENT PADA DIVISI KAPAL NIAGA DI PT. PAL INDONESIA (PERSERO) SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Pinky Dwi Rachmawati, 041211233073 (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MELALUI PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN TRUST-IN-SUPERVISOR PADA PT. PETROKIMIA GRESIK. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

ANISA ARMY PRATIWI, 041411223076 (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DIMEDIASI OLEH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) (Studi Pada Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Surabaya). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

NUR AINUN MEINAWATI, 041211231231 (2017) PENGARUH ORGANIZATIONAL SAFETY CLIMATE AND GROUP SAFETY CLIMATE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DIMEDIASI OLEH KEPUASAN ATAS KESELAMATAN KERJA PADA PT. PAL INDONESIA (PERSERO). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

DIAH ANGGRAENI PUSPITASARI, 040912084 (2017) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP JOB PERFORMANCE KARYAWAN PT. SABURNAYA DENGAN MEDIASI SATISFACTION OF PSYCHOLOGICAL NEEDS : AUTONOMY, COMPETENCE, DAN RELATEDNESS. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

LARA SANTI WIBAWA NINGRUM, 041311233284 (2017) PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP PRO ENVIRONMENTAL BEHAVIOUR DIMEDIASI OLEH ENVIRONMENTAL PASSION PADA PT. LION SUPER INDO CABANG TROPODO SIDOARJO. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.