A

ANDRI FITRANANDA ARDYANTO, 040610765 (2012) PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN DENGAN LEADER-MEMBER EXCHANGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT.COCA COLA DISTRIBUSI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ANASTASIA NADIA KRISTINA, 040811561 (2014) PENGARUH LEADER DYAD-SPECIFIC PERSPECTIVE TAKING TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN AREA SURABAYA SELATAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.