D

CHRISTIAN DHANANG WIBISONO, 041211233107 (2017) DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PRASYARAT DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN PROGRAM STUDI MANAJEMEN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

BELLADIRA, 041411223051 (2017) DOWNSIZING DAN MEKANISME PENGELOLAAN KNOWLEDGE. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

ZAINUL MUSTHOFA, 041211232137 (2017) LEADER-MEMBER EXCHANGE, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL: STUDI DI LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR SONY SUGEMA COLLEGE SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

WILDAN KHOIRON ZAKIYYA, 041211231022 (2017) PENGARUH EMOTIONAL EXHAUSTIONS TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA KARYAWAN PT. HERVITAMA INDONESIA, SIDOARJO. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

DYAH RATNA WIDYASTUTI, 041411223024 (2017) PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN ETHICAL CLIMATE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Rumah Sakit Islam Jemursari Surabaya). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

SHANIKA ANDIARTI SOEPANGKAT, 041411223004 (2017) PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE, INNOVATIVE WORK BEHAVIOR, DAN TURNOVER INTENTION DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III Kantor Pusat Surabaya). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

ISNAINI VIDYA PRATIKATININGTYAS, 041411223029 (2017) PENGARUH PERCEIVED LACK OF SUPPORT, FEAR OF FAILURE DAN PERCEIVED LACK OF COMPETENCY TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTIONS DIMODERASI OLEH GENDER. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

DYSTA AGMELIA RINTY, 041311233125 (2017) WORKSPACE PERSONALIZATION AND PERSONAL IDENTITY PADA KARYAWAN DALAM ORGANISASI. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.