D

Muhammad Farras Said (2020) Pengaruh Modal Psikologis terhadap Persepsi Resiliensi Organisasi dalam Menghadapi Pandemi COVID-19. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Muhamad Riski Putra Awali (2020) Gambaran Perilaku Job-Hopping Pada Karyawan Generasi Milenial. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Narendrasasi Trisakti (2020) Pengaruh Big Five Personality Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Tenaga Penjualan. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Safira Vidya Sarafina (2020) Pengaruh Keadilan Organisasi (Organizational Justice) terhadap Cyberloafing dengan Kepuasan Kerja (Job Satisfaction) sebagai Variabel Mediator. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.