F

Fuji Widyastutik (2014) Hubungan Antara Dukungan Rekan Kerja dan Stres Kerja dengan Kinerja Kerja pada Karyawan Bagian Customer Service Officer (CSO) PT. X. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Haryo Sasmito Adi Kusumo (2015) Hubungan Antara Tingkat Virtualitas Tim Terhadap Efektivitas Tim Pada Karyawan Di Organisasi X. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Bertha Permatasari (2020) Pengaruh Grit dan Kepuasan Kerja terhadap Intensi Job Hopping pada Karyawan Generasi Milenial. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Mochammad Rizal Ramdhan (2020) Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan Outsourcing. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Ana Fitriani (2015) Pengaruh Job Insecurity terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Perceived Organizational Support sebagai Variabel Mediator pada Karyawan Kontrak di PT. Terminal Petikemas Makassar. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Hiroko Jodi Brigitte Laura Amanda (2015) Pengaruh Kepribadian Entrepreneur dan Entrepreneur Learning terhadap Intensi Berwirausaha pada Mahasiswa Ciputra Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Tsurayya Manar Moerdiwanto (2015) Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Keterikatan Kerja Pada Guru SMA Hang Tuah di Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Audrey Wanda Callista (2020) Pengaruh Psychological Capital Dan Perceived Organizational Support Terhadap Intensi Job Hopping Pada Pekerja Generasi Milenial. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Indriyani Latri Ningrum (2020) Pengaruh Career Growth Dan Work Life Balance Terhadap Intensi Job Hopping Pada Karyawan Generasi Y. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Bella Eka Purwanti (2020) Pengaruh Perceived Organizational Support Dan Job Enjoyment Terhadap Intensi Job Hopping Pada Karyawan Generasi Milenial. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Mega Surya Eka Putri (2020) Pengaruh Sikap, Norma Subjektif, Dan Persepsi Kontrol Perilaku Terhadap Intensi Membeli Produk Kosmetik Tanpa Izin Edar. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Hirzan Syaharinda Ajie (2019) Pengaruh Tipe Organizational Culture Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Private Sector. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.