A

ADYANTO BUDI RACHMANSYAH, 041714153001 (2019) KARAKTERISTIK PERUSAHAAN, VARIABEL MAKROEKONOMI, DAN CASH HOLDINGS PERUSAHAAN NON KEUANGAN DI INDONESIA DAN SINGAPURA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ANNISA ALFA SETYAWAN, 041724153007 (2019) PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP CAREER SUCCESS DENGAN JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

ANNISA PARAMASWARY ASLAM, 041614153014 (2019) KEBERAGAMAN DEWAN KOMISARIS TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN DI INDONESIA. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

C

CHIKITA YANUARI KRISTI, 041614153023 (2019) PENGARUH FOREIGN BRANDING DAN LOCAL BRANDING PADA NILAI PELANGGAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP CITRA DAERAH DAN NIAT BELI. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

D

DEWI ULAN DARI, 041624153022 (2019) PENGARUH PERSON-JOB FIT & PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP JOB SATISFACTION DIMEDIASI OLEH EMOTIONAL LABOR PADA PERAWAT. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

DIAN SUKMA WIJAYANTI, 041614153011 (2019) ANALISIS MODEL THEORY OF PLANNED BEHAVIOR DALAM MENELUSURI ENVIRONMENTAL KNOWLEDGE DAN ENVIRONMENTAL CONCERN TERHADAP GREEN PURCHASE INTENTION KONSUMEN PRIA PADA PRODUK GREEN SKIN CARE. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

DISMAS PERSADA DEWANGGA PRAMUDITA, 041714153012 (2019) THEORY OF PLANNED BEHAVIOR, ENTREPRENEURIAL SELF-EFFICACY DAN ENTREPRENEURIAL INTENTION MAHASISWA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

E

EGGYAWANG SETIA PRADIKTA, 041514153006 (2019) PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY DENGAN MEDIASI PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN CREATIVITY PROCESS ENGAGEMENT PADA PT. TELKOMSEL. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

ELISABETH FRANSISKA SIBARANI, 041514153019 (2019) PENGARUH MANAGERIAL ABILITY DAN SALES GROWTH PADA IPO PERFORMANCE PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN PERIODE 2010-2018. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

ELLIV HIDAYATUL LAILIYAH, 041714153006 (2019) DETERMINAN SHARE REPURCHASE PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

ERHANTYA GITTA MUSTIKA, 041614153025 (2019) PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY DAN ORGANIZATIONAL SUPPORT FOR CAREER DEVELOPMENT TERHADAP CAREER SATISFACTION DENGAN DIMEDIASI OLEH CAREER COMMITMENT Pada Karyawan Tetap PT XL Axiata East Region. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

F

FAIZAL SUSILO HADI, 041714153002 (2019) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL POLITICS (POP) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) MELALUI CAREERISM DAN PSYCHOLOGICAL SAFETY (STUDI KASUS PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MALANG). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

FATHUR ROZI, 041514153015 (2019) PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP COST OF DEBT PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

M

MOH MAULIDI SYARIF, 041614153001 (2019) KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, KINERJA PERUSAHAAN DAN EFEK MODERASI DARI TIPE KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

N

Nova Christiana (2019) Likuiditas Saham dan Kebijakan Dividen (Studi Pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Nuelda Amalia (2019) Tingkat Pengembalian Investasi Pendidikan Menengah Sma Dan Smk Di Indonesia Tahun 2015 Dan 2018. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

O

OCTAVIA RENIAR PUTRI, 041614153015 (2019) KEPEMILIKAN BANK, ALOKASI KREDIT, DAN SUKU BUNGA KREDIT BANK DI INDONESIA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

R

RAHMASARI IBRAHIM, 041524153001 (2019) CORPORATE GOVERNANCE STRUCTURE DAN FINANCIAL DISTRESS (Studi pada Perusahaan Non-Keuangan yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2012 – 2016). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RENI KUSUMA WARDHANI, 041614153002 (2019) PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP WORK ROLE PERFORMANCE MELALUI WORK ENGAGEMENT DI AIRLANGGA UNIVERSITY PRESS. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RETNO PUSALIA, 041624153001 (2019) COPING STRATEGY TERHADAP TECHNOSTRESS PADA KARYAWAN IT. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

RIYANTYARI HAYU PRAMESWARI, 041714153005 (2019) PENGARUH CAREER COMPETENCIES TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI PERCEIVED EMPLOYABILITY DAN WORK ENGAGEMENT (STUDI PADA RUMAH SAKIT HUSADA UTAMA SURABAYA). Thesis thesis, Universitas Airlangga.

Revan Jaya Kusuma, 041714153008 (2019) PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY DAN ORGANIZATIONAL SUPPORT FOR CAREER DEVELOPMENT TERHADAP CAREER SUCCESS MELALUI CAREER COMMITMENT YANG DIMODERASI OLEH SELF-EFFICACY. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

S

SEKAR AJENG SAVITASARI, 041614153003 (2019) PENGARUH FAMILY FIRMS DAN CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP ENVIRONMENTAL STRENGTH DAN ENVIRONMENTAL CONCERN DALAM PELAKSANAAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

SINTESA AULIA RAMADHANI, 041714153010 (2019) PENGARUH CITRA DESTINASI, NILAI PELANGGAN, SIKAP PADA DESTINASI DAN NORMA SUBJEKTIF TERHADAP NIAT BERKUNJUNG PADA WISATA RELIGI SUNAN AMPEL SURABAYA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Y

Yefin Amandri Meidika (2019) Pengaruh Modal Sosial Terhadap Partisipasi Kerja Dan Perolehan Pendapatan Di Indonesia. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

Z

ZAINIYAH ALFIRDAUS, 041614153024 (2019) DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR DARI SISI WORK-FAMILY CONFLICT: PERAN JOB STRESS DAN MEANINGFULNESS OF WORK Pada Profesi Karyawan Penjualan (Sales). Thesis thesis, Universitas Airlangga.

ZULKIFLI NURUL HAQQ, 041624153018 (2019) KONSEP MULTIDIMENSIONAL RESISTANCE TO CHANGE: COMMUNICATION OF CHANGE DAN PERSONAL VALENCE SEBAGAI ANTESEDEN. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ZUYYINNA CHOIRUNNISA, 041714153017 (2019) ORIENTASI PASAR, KAPASITAS ORGANISASI UNTUK BERUBAH, DAN KINERJA PERGURUAN TINGGI: EFEK MODERASI RESISTENSI TERHADAP PERUBAHAN. Thesis thesis, Universitas Airlangga.