Fransiska Dyah Ayu Puspitasari (2021) Kinerja Anggota Satpol Pp Ditinjau Dari Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Dengan Persepsi Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Kerja Sebagai Variabel Interviening Di Provinsi Jawa Timur. Disertasi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (254kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (116kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI.pdf Download (171kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (303kB)
	Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA) 5. BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 17 March 2024. Download (663kB) | Request a copy
	Text (BAB III KERANGKA KONSEPTUAL) 6. BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Restricted to Registered users only until 17 March 2024. Download (201kB) | Request a copy
	Text (BAB IV METODE PENELITIAN) 7. BAB IV METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 17 March 2024. Download (267kB) | Request a copy
	Text (BAB V HASIL PENELITIAN) 8. BAB V HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 17 March 2024. Download (454kB) | Request a copy
	Text (BAB VI PEMBAHASAN) 9. BAB VI PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 17 March 2024. Download (212kB) | Request a copy
	Text (BAB VII PENUTUP) 10. BAB VII PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only until 17 March 2024. Download (84kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (156kB)
	Text (LAMPIRAN) 12. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 17 March 2024. Download (903kB) | Request a copy
	Text (PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI) PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja anggota Satpol PP ditengah tuntutan pelaksanaan tugas urusan wajib Pemerintah Daerah. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisis kompetensi, motivasi, kepuasan kerja terhadap kinerja anggota Satpol PP melalui kepemimpinan transformasional dan budaya kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 356 orang PNS Satpol PP se Provinsi Jawa Timur yang menjelaskan hubungan sebab akibat antara variabel melalui pengujian hipotesis dengan menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan program Analysis of Moment Structure (AMOS) versi 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi berpengaruh terhadap kepemimpinan transformasional dan budaya kerja. Pengaruh kompetensi terhadap kinerja didapatkan melalui pengaruh variabel intervening kepemimpinan transformasional dan budaya kerja. (2) Variabel Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Kerja akan tetapi variabel motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap terbentuknya kinerja anggota Satpol PP. (3) Variabel Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepemimpinan Transformasional, namun kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap budaya kerja. Sedangkan pengaruh kepuasan kerja terhadap variabel Kinerja terbentuk dari hubungan struktural baru variabel intervening yang bermakna bahwa kepuasan kerja yang didukung dengan kepemimpinan transformasional dan budaya kerja yang baik dapat akan memunculkan kinerja yang baik pada anggota Satpol PP. (4) Variabel Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerjanya. (5) Variabel Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang ini bermakna bahwa semakin tinggi budaya kerja di Satpol PP akan semakin tinggi pula kinerjanya. Diantara ketiga variabel bebas bila dilihat besaran nilai koefisien strukturalnya yang memberikan pengaruh paling besar terhadap kinerja adalah pengaruh tidak langsung variabel kompetensi. Temuan baru yang muncul dalam penelitian ini adalah adanya pengaruh antar variabel intervening yaitu Kepemimpinan Transformasional terhadap Budaya Kerja yang tidak diprediksi sebelumnya. Pengaruh dan hubungan ini muncul mendukung pengaruh Kepuasan kerja terhadap kinerja

Actions (login required)

View Item