Desak Nyoman Arista Retno Dewi (2021) Pengaruh Kesadaran Situasional, Modal Psikologis, Kepemimpinan Keselamatan, Dan Iklim Keselamatan Dalam Membentuk Kinerja Keselamatan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediator. Disertasi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. Halaman Judul.pdf Download (873kB)
	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (198kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. Daftar Isi.pdf Download (342kB)
	Text (PENDAHULUAN) 4. Bab 1 Pendahuluan.pdf Download (458kB)
	Text (TINJAUAN PUSTAKA) 5. Bab 2 Tinjauan Pustaka.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (558kB) | Request a copy
	Text (KERANGKA KONSEPTUAL) 6. Bab 3 Kerangka Konseptual dan Hipotesis Penelitian.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (250kB) | Request a copy
	Text (METODE PENELITIAN) 7. Bab 4 Metode Penelitian.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (882kB) | Request a copy
	Text (HASIL PENELITIAN) 8. Bab 5 Hasil Penelitian.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (655kB) | Request a copy
	Text (PEMBAHASAN) 9. Bab 6 Pembahasan.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (607kB) | Request a copy
	Text (PENUTUP) 10. Bab 7 Penutup.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (218kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 11. Daftar Pustaka.pdf Download (502kB)
	Text (LAMPIRAN) 12. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (486kB) | Request a copy
	Text (PERNYATAAN EMBARGO) Dis.Psi.21-21-Embargo_111417127310_Desak Nyoman Arista Retno Dewi - Desak Dewi.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran kesadaran situasional, modal psikologis, kepemimpinan keselamatan dan iklim keselamatan dalam mempengaruhi kinerja keselamatan dengan kepuasan kerja sebagai mediator. Berdasarkan konsep teori kinerja, penelitian ini mencoba melihat pengaruh individual dan situasional terhadap perilaku keselamatan kerja. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan menyebarkan kuesioner pada karyawan industri skala usaha menengah sebagai subyek penelitian. Data penelitian kemudian dianalisis menggunakan partial least squares-structural equation modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keselamatan karyawan industri skala usaha menengah dibentuk oleh komponen individual dan situasional. Komponen situasional yang terwakili oleh iklim keselamatan memiliki pengaruh paling kuat terhadap terbentuknya kinerja keselamatan. Kinerja keselamatan pada karyawan industri menengah secara langsung dipengaruhi oleh kesadaran situasional, kepemimpinan keselamatan, dan iklim keselamatan. Artinya perilaku kerja yang fokus pada keselamatan pada karyawan industri menengah dipengaruhi oleh ketiga variabel tersebut secara langsung tanpa perantara. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa modal psikologis tidak memiliki peran dalam membentuk kinerja keselamatan. Artinya perilaku kerja karyawan industri menengah yang fokus pada keselamatan tidak dipengaruhi oleh kapasitas modal psikologisnya. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja keselamatan. Artinya perilaku kerja karyawan industri menengah yang fokus pada keselamatan tidak dipengaruhi oleh tingkat kepuasan yang dirasakan. Hasil penelitian ini dapat digunakan untuk membantu para pengusaha industri menengah dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Hal ini dapat dilakukan dengan memperhatikan unsur person, situation, dan action untuk mendorong munculnya perilaku kerja yang mendukung keselamatan. Para pengusaha dapat mengoptimalkan peningkatan kesadaran kanyawan akan kondisi lingkungan, peran pemimpin, dan menciptakan suasana atau iklim bekerja yang mendukung keselamatan kerja. Hasil penelitian ini secara teoritik juga semakin memperkuat konsep teori kinerja yang menyatakan bahwa perilaku kerja individu merupakan hasil dari interaksi antara faktor individual dan situasional. Pada faktor individual, hasil penelitian ini memberikan implikasi teoritis pada konsep teori kognitif. Sedangkan pada faktor situasional, implikasi teoritis hasil penelitian ini adalah pada konsep teori iklim organisasi dan kepemimpinan.

Actions (login required)

View Item