Abdillah Rahman Rizqi (2014) Hubungan Antara Work Engagement dan Work-Family Conflict pada Wanita yang Bekerja. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (864kB)
	Text (DAFTAR ISI) 2. DAFTAR ISI .pdf Download (782kB)
	Text (ABSTRAK) 3. ABSTRAK .pdf Download (709kB)
	Text (PENDAHULUAN) 4. BAB I PENDAHULUAN .pdf Download (747kB)
	Text (TINJAUAN PUSTAKA) 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA .pdf Restricted to Registered users only until 6 April 2024. Download (763kB) | Request a copy
	Text (METODE PENELITIAN) 6. BAB III METODE PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only until 6 April 2024. Download (810kB) | Request a copy
	Text (HASIL PENELITIAN) 7. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .pdf Restricted to Registered users only until 6 April 2024. Download (1MB) | Request a copy
	Text (SIMPULAN DAN SARAN) 8. BAB V SIMPULAN DAN SARAN .pdf Restricted to Registered users only until 6 April 2024. Download (715kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (973kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara work engagement dan work-family conflict pada wanita yang bekerja. Work engagement adalah aspek yang positif yang meliputi keterlibatan penuh terhadap suatu pekerjaan yang ditandai dengan semangat, dedikasi danpenyerapan. Work-family conflict adalah bentuk konflik antar peran dimana peran dari pekerjaan dan keluarga saling bertentangan dalam beberapa hal. Penelitian ini dilakukan pada wanita yang bekerja pada posisi manajerial di Kota Surabaya dengan jumlah sampel 36 orang. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini untuk variabel work engagement menggunakan kuesioner hasil terjemahan dari Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Sedangkan untuk mengukur work-family conflict, penulis menggunakan alat ukur terjemahan dari work-family conflict scale (Carlson, Kacmar, & Williams, 2000). Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik korelasi Spearman’s Rho dengan bantuan program SPSS 16.0 for Windows. Berdasarkan hasil analisa data diperoleh koefisien korelasi antara dua variabel tersebut sebesar -0,024 dengan taraf signifikansi sebesar 0,890. Maka dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan antara work engagement dan work-family conflict pada wanita yang bekerja.

Actions (login required)

View Item