Aisyah Galih Amini (2021) Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada Alumni Akuntansi Universitas Airlangga Angkatan 2014 - 2016). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1 HALAMAN JUDUL.pdf Download (428kB)
	Text (ABSTRAK) 2 ABSTRAK.pdf Download (74kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3 DAFTAR ISI.pdf Download (49kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 4 BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (99kB)
	Text (BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA) 5 BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 8 July 2024. Download (116kB) | Request a copy
	Text (BAB 3 METODE PENELITIAN) 6 BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 8 July 2024. Download (117kB) | Request a copy
	Text (BAB 4 HASIL) 7 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 8 July 2024. Download (165kB) | Request a copy
	Text (BAB 5 SIMPULAN) 8 BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN .pdf Restricted to Registered users only Download (59kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (61kB)
	Text (LAMPIRAN) 10 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 8 July 2024. Download (495kB) | Request a copy
	Text (EMBARGO) KKB KK-2 A.95-21-Embargo - Aisyah Galih - aisyah galih.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia sangat penting dalam mengelola suatu bisnis. Sumber daya manusia bisa digolongkan dalam aset perusahan yang tidak dapat diukur. Akan tetapi keberadaan sumber daya manusia sangat mempengaruhi dalam keberlangsungan suatu bisnis. Pengelolan sumber daya manusia yang baik dapat berpengaruh positif pada perkembangan perusahaan, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance terhadap kinerja pada seorang auditor. Work Life Balance sendiri terdiri dari tiga keseimbangan yaitu keseimbangan waktu, keseimbangan keterlibatan dan keseimbangan kepuasan. Pada penelitian ini difokuskan untuk mengukur masing – masing keseimbangan terhadap kinerja auditor. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang berasal dari kuesioner yang di bagikan pada masing-masing auditor. Responden yang berpartisipasi pada penelitian ini sebesar 77 responden dengan 75 responden yang sesuai kriteria yang di tetapkan oleh peneliti. Jumlah kuesioner yang disebar kurang lebih 102 kuesioner. Sehingga pada penelitian ini terdapat 75,49%. Semua kuesioner yang bagikan berupa link gform dan sebagian besar dibagikan melalui aplikasi LinkedIn dan juga via Whatsapp. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dengan metode analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda. Untuk mengolah sertas menganalisis data tersebut dibantu dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Work Life Balance tidak mempengaruhi secara signifikan terhadap kinerja auditor. Work Life Balance berpengaruh terhadap kinerja auditor sebesar 2,4% dan sisanya 97,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Actions (login required)

View Item