Sayekti Setya Dewanti (2021) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai variabel Intervening Pada Karyawan PT. Amir Hajar Kilsi (AHK) Rembang. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1. COVER.pdf Download (766kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (239kB) |
|
Text (DAFTAR ISI)
3. DAFTAR ISI.pdf Download (363kB) |
|
Text (BAB 1)
4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (616kB) |
|
Text (BAB 2)
5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 20 July 2024. Download (387kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 20 July 2024. Download (596kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
7. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 20 July 2024. Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
8. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 20 July 2024. Download (241kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (356kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 20 July 2024. Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (KESEDIAAN PUBLIKASI)
KKB KK-2 B.127-21-Lembar Kesediaan_Sayekti Setya Dewanti_041611233249.docx - sayekti setya.pdf Restricted to Registered users only Download (30kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada karyawan PT. Amir Hajar Kilsi (AHK) Rembang. Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini antara lain: Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, dan Kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan diolah dengan Software SmartPLS. Teknik analisis data yang digunakan adalah Outer Model Evaluation (Convergent Validity,Discriminant Validity, dan Composite Reliability) dan Inner Model Evaluation (RSquare Efek f-Square). Responden dari penelitian ini adalah karyawan PT. Amir Hajar Kilsi (AHK) Rembang sebanyak 53 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja. dan Kepuasan Kerja memediasi pengaruh positif signifikan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja pada PT. Amir Hajar Kilsi (AHK) Rembang.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 B.127-21 Dew p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | KKB KK-2 B.127-21 Dew p | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management H Social Sciences > HG Finance > HG4001-4285 Finance management. Business finance.Corporation finance |
||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | prasetyo adi nugroho | ||||||
| Date Deposited: | 19 Jul 2021 02:51 | ||||||
| Last Modified: | 19 Jul 2021 02:51 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/108788 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |