Rizky Aufa Salsabila (2021) Pengaruh Usia Pensiun CEO terhadap Investasi R&D dengan CEO Organizational Identification dan Karakteristik Tim Eksekutif sebagai Variabel Moderasi. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (688kB) |
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (311kB) |
|
Text
3. DAFTAR ISI.pdf Download (413kB) |
|
Text
4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (351kB) |
|
Text
5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 19 July 2024. Download (247kB) | Request a copy |
|
Text
6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 19 July 2024. Download (738kB) | Request a copy |
|
Text
7. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 19 July 2024. Download (874kB) | Request a copy |
|
Text
8. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 19 July 2024. Download (210kB) | Request a copy |
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (337kB) |
|
Text
10. LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only until 19 July 2024. Download (1MB) | Request a copy |
|
Text
Permohonan Embargo.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memperoleh bukti empiris terkait pengaruh usia pensiun CEO terhadap investasi penelitian dan pengembangan dan peran moderasi CEO organizational identification dan karakteristik tim eksekutif yang meliputi pengalaman kerja fungsional dan latar belakang pendidikan tim eksekutif pada pengaruh tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi data penelitian sejumlah 795 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2019. Sampel data penelitian ini berjumlah 139 observasi yang ditentukan berdasarkan metode purposive sampling. Penelitian ini menguji hipotesis menggunakan teknik analisis Confirmatory Factor Analysis dan Moderated Regression Analysis dengan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usia pensiun CEO berpengaruh positif terhadap investasi R&D. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa CEO organizational identification dan pengalaman kerja fungsional tim eksekutif tidak mampu memoderasi secara signifikan pengaruh usia pensiun CEO terhadap investasi R&D. Namun, latar belakang pendidikan tim eksekutif dapat memperlemah pengaruh usia pensiun CEO terhadap investasi R&D. Penelitian ini juga memiliki keterbatasan dalam hal populasi penelitian yang terbatas pada perusahaan manufaktur di Indonesia serta pengumpulan data untuk perhitungan variabel investasi R&D, usia pensiun CEO, dan latar belakang pendidikan tim eksekutif.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 A.131-21 Sal p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Research and Development Investment, CEO Retirement Age, CEO Organizational Identification, Top-Management-Team’s Functional Work Experiences, Top-Management-Team’s Educational Background. | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting H Social Sciences > HG Finance > HG4501-6051 Investment, capital formation, speculation |
||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | S.Sos. Sukma Kartikasari | ||||||
| Date Deposited: | 19 Jul 2021 13:14 | ||||||
| Last Modified: | 19 Jul 2021 13:14 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/108809 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |