Pengaruh Religiousity Dan Job Resources Terhadap Job Performance Dengan Work Engagement Sebagai Mediator Pada Karyawan Umkm Sepatu Kota Mojokerto

Abdul Manab (2021) Pengaruh Religiousity Dan Job Resources Terhadap Job Performance Dengan Work Engagement Sebagai Mediator Pada Karyawan Umkm Sepatu Kota Mojokerto. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (HALAMAN DEPAN)
1. HALAMAN DEPAN.pdf
Download (294kB)
[img] Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf
Download (282kB)
[img] Text (DAFTAR ISI)
3. DAFTAR ISI.pdf
Download (127kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
4. BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (143kB)
[img] Text (BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA)
5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only until 13 August 2024.
Download (137kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODE PENELITIAN)
6. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only until 13 August 2024.
Download (136kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
7. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Registered users only until 13 August 2024.
Download (332kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN)
8. BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN.pdf
Restricted to Registered users only until 13 August 2024.
Download (72kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (98kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
10. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only until 13 August 2024.
Download (391kB) | Request a copy
[img] Text (PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI)
KKB KK-2 FEB.EI.85-21-Kesediaan_ABDUL MANAB_041711433010 - Abdul Manab.pdf
Restricted to Registered users only
Download (18kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh religiousity dan job resources terhadap job performance dengan work engagement sebagai variabel mediasi. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode PLS (Partial Least Square) yang memanfaatkan software SmartPLS 3.0. Data yang digunakan pada penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner dan memanfaatkan teknik convenience sampling yang didasarkan pada ketersediaan elemen dan kemudahan untuk mendapatkannya yakni terhadap 92 karyawan Muslim bagian produksi dari 11 UMKM yang bergerak di bidang persepatuan dan tergabung dalam organisasi KOMPAK. Hasil penelitian menunjukkan bahwa religiousity dan job resources secara langsung dan tidak langsung atau melalui mediasi work engagement memiliki pengaruh signifikan dan hubungan positif terhadap job performance. Work engagement memediasi secara parsial pengaruh religiousity dan job resources terhadap job performance.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 FEB.EI.85-21 Man p
Uncontrolled Keywords: Religiousity, Job Resources, Work Engagement, Job Performance
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions > HC10-1085 Economic history and conditions
H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare > HV1-9960 Social pathology. Social and public welfare. Criminology > HV40-69 Social service. Social work. Charity organization and practice
H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare > HV1-9960 Social pathology. Social and public welfare. Criminology > HV7231-9960 Criminal justice administration > HV7551-8280.7 Police. Detectives. Constabulary > HV8031-8080 Police duty. Methods of protection > HV8079.2-8079.35 Police social work
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Syariah
Creators:
CreatorsNIM
Abdul ManabNIM041711433010
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorAri Prasetyo, -NIDN0016017105
Depositing User: shiefti dyah alyusi
Date Deposited: 13 Aug 2021 12:34
Last Modified: 13 Aug 2021 12:34
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/109353
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item