Haswin Naufalirfan, - (2021) Pengaruh Leader-Member Exchange Terhadap Sales Performanceidengan Dimediasi Oleh Psychological Empowerment Pada Pt. Wings Surya Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text 1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (244kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (134kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (252kB)
	Text 4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (170kB)
	Text 5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 9 November 2024. Download (337kB) | Request a copy
	Text 6. BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 9 November 2024. Download (283kB) | Request a copy
	Text 7. BAB 4HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 9 November 2024. Download (710kB) | Request a copy
	Text 8. BAB 5 SIMPUL DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 9 November 2024. Download (135kB) | Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (309kB)
	Text 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 9 November 2024. Download (557kB) | Request a copy
	Text KKB KK-2 B.222-21-SURAT EMBARGO HASWIN NAUFALIRFAN - haswin naufalirfan.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB) | Request a copy
	Text 10. LAMPIRAN.pdf Download (557kB)

Abstract

Pentingnya mengelola performance pegawai sangatlah penting bagi organisasi, oleh karena itu penting bagi leaders untuk tetap menjaga hubungan bersama pegawainya. Terutama di bidang marketing, karena bersaing melalui periklanan dapat dijadikan sebagai alat bantu meningkatkan daya saing untuk menunjang keberhasilan sales performance (marketing). Dalam menggapai tujuan organisasi, performance dapat menjadi pertimbangan dalam keberhasilan organisasi. Selain itu, dalam usaha meningkatkan produktivitas perusahaan maka perlu dilakukan hal- hal yang bisa meningkatkan performance pegawai, salah satunya dengan meningkatkan psychological empowerment pegawai. Karena apabila mengembangkan LMX berkualitas tinggi dan berpengalaman, psychological empowerment yang tinggi dapat menghasilkan sales performance yang lebih baik dengan memicu perilaku efektif dalam pekerjaan. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh LMX berpengaruh signifikan terhadap sales performance melalui psychological empowerment di PT. Wings Surya Surabaya. Populasi dalam penelitian ini merupakan pegawai bidang marketing PT. Wings Surya Surabaya berjumlah 103 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis PLS. Hasil pengujian membuktikan hipotesis pertama terbukti LMX tidak berpengaruh signifikan terhadap sales performance. Hipotesis kedua terbukti LMX berpengaruh signifikan terhadap psychological empowerment. Hipotesis ketiga terbukti psychological empowerment berpengaruh signifikan terhadap sales performance. Hipotesis keempat terbukti LMX berpengaruh signifikan terhadap sales performance melalui psychological empowerment pada PT. Wings Surya Surabaya.

Actions (login required)

View Item