ZATA DINI PUTRI KUSUMA NUGROHO, '- (2022) Pengaruh Psychological Capital dan Self-Leadership Terhadap Perilaku Inovatif Karyawan Pada Industri Pariwisata. Other thesis, UNSPECIFIED.

Text (Artikel) Pengaruh Psychological Capital dan Self-Leadership Terhadap Perilaku Inovatif Karyawan Pada Industri Pariwisata_Zata Dini Putri.pdf Download (745kB)

Abstract

Industri pariwisata merupakan sektor yang sangat dinamis dan memiliki pengaruh besar secara global yang identik dengan tranformasi atau perubahan secara konstan. Sehingga, seperti industri manufaktur atau pelayanan lainnya, industri pariwisata memerlukan inovasi untuk bertahan agar jasa ataupun palayanan yang ditawarkan terus berkembang dan diminati. Untuk memuncul inovasi pada karyawan di industri pariwisata terdapat banyak faktor yang diantaranya psychological capital dan self-leadership. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari psychological capital dan self-leadership terhadap perilaku inovatif karyawan industri pariwisata. Penelitian ini menggunakan tehnik survei dengan total 147 partisipan. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa baik psychological capital maupun self-leadership berkorelasi positif dengan perilaku kerja inovatif dengan masing-masing nilai r Pearson sebesar 0,379 dan 0,385 dengan p=< 0,001. Hal tersebut menjelaskan apabila psychological capital dan self-leadership meningkat maka perilaku kerja inovatif karyawan juga akan meningkat

Actions (login required)

View Item