PERMAINI, LUH PUTU SARASWATI, NIM. 038712461 (2013) TINJAUAN MENGENAI PELAKSANAAN ASURANSI SOSIAL TENAGA KERJA DI PTP XXI-XXII (PERSERO) SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2013-permainilu-25794-6.abstrak.pdf Download (91kB) | Preview
Preview	Text (FULLTEXT) KKB KK-2 Per.1748_93 Per t.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Sekarang ini pemerintah sedang giat mengupayakan agar perusahaan-perusahaan mau melaksanakan program ASTEK bagi karyawannya. Mengingat banyak keuntungan yang akan diperoleh dan menjamin perusahaan mau melaksanakan program ASTEK, maka pemerintah menjadikan program ASTEK itu sebagai kewajiban bagi perusahaan untuk dilakukan. Pelaksanaan ASTEK di perusahaan memberikan dampak positif bagi perusahaan itu sendiri, tenaga kerjanya maupun pemerintah. Bagi tenaga kerja, keuntungan yang diperoleh dengan adanya program ASTEK di perusahaan adalah : a. program ASTEK dapat menanggulangi resiko sosial yang mengakibatkan berkurangnya pendapatan tenaga kerja. b. meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja - tenaga kerja keluarganya. c . terciptanya pemerataan pendapatan. Sedangkan manfaat yang dapat dirasakan oleh perusahaan adalah dalam hal pengadaan biaya tak terduga seperti biaya pengobatan karyawan yang sakit, karyawan yang mengalami kecelakaan kerja, meninggal dunia. Selain itu juga untuk membayar pensiun karyawan. Jadi jelas bahwa program ASTEK memperingan pengeluaran perusahaan, karena semua dana untuk kepentingan tersebut di atas telah menjadi tanggungan P T. ASTEK. Keuntungan yang didapat pemerintah dengan dilaksanakannya program ASTEK di perusahaan-perusahaan adalah dapat terkumpulnya dana untuk pembangunan dari golongangolongan masyarakat tertentu, dalam hal ini berupa hasil premi ASTEK oleh perusahaan dan tenaga kerjanya kepada P T . ASTEK.

Actions (login required)

View Item