MUHAMMAD SYARIEF SIMATUPANG, 030111132U (2007) PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)DI PERUSAHAAN SWASTA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2007-simatupang-4130-fh1060-k.pdf Download (293kB) | Preview
Preview	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2007-simatupang-4130-fh10607.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Pengusaha dapat melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap pekerja / buruh karena force majeur memang diperbolehkan dan diatur dengan Undang — Undang Ketenagakerjaan pada pasal 164 ayat (1). Bagi perusahaan / pabrik yang tidak bisa berproduksi tidak dapat memberikan uang pesangon di bawah ketentuan Undang — Undang Ketenagakerjaan, artinya perusahaan yang tidak berproduksi tetap harus memberikan pesangon sesuai dengan UUK karena para buruh / pekerja merupakan kreditur preferen yang harus didahulukan hak — haknya tersebut..

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	KKB KK-2 FH 106/07 Sim p
Uncontrolled Keywords:	EMPLOYEES - DISMISSAL OF - LAW AND LEGISLATION
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD7795-8027 Labor policy. Labor and the state K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K1700-1973 Social legislation > K1701-1841 Labor law
Divisions:	03. Fakultas Hukum
Creators:	Creators NIM MUHAMMAD SYARIEF SIMATUPANG, 030111132U UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor LANNY RAMLIN, S.H, M.Hum. UNSPECIFIED
Depositing User:	Nn Deby Felnia
Date Deposited:	04 Apr 2007 12:00
Last Modified:	28 Oct 2016 18:36
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/11656
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item