RIVAL KHASARI, 030516358 (2011) PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING DI INDONESIA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2012-khasaririv-19535-fh01-12.pdf Download (151kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2012-khasaririv-19535-fh01-12.pdf Restricted to Registered users only Download (546kB) | Request a copy

Abstract

Penggunaan tenaga kerja asing di Indonesia bukan lagi merupakan hal yang asing dan mewah bagi setiap perusahaan. Hampir setiap perusahaan di Indonesia memiliki banyak tenaga asing baik dalam level sebagai manajer, tenaga ahli maupun staf pendukung. Penggunaan tenaga asing tersebut dimaksudkan untuk memajukan perusahaan agar dapat bersaing dengan perusahaan lainnya. Kondisi demikian memberikan kesempatan masuknya modal, tekhnologi dan tenaga kerja asing di Indonesia seiring dengan berjalannya zaman era globalisasi dan perdagangan bebas. Dengan adanya prosedur izin kerja tenaga kerja asing di Indonesia sebagaimana telah ditetapkan dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003, maka setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja asing tersebut diwajibkan mentaati semua syarat dan aturan yang telah ditetapkan oleh Pemerintah melalui Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Hal ini diperlukan untuk mengurangi laju pertumbuhan masuknya tenaga kerja asing di Indonesia.

Actions (login required)

View Item