Ernanik, - (2022) Pengaruh Workplace Aggression terhadap Stres Kerja pada Perawat dengan Structural Empowerment sebagai Variabel Moderator. (Unpublished)

Text (Artikel Ilmiah) Pengaruh Workplace Aggression terhadap Stres Kerja pada Perawat dengan Structural Empowerment sebagai Variabel Moderator_ERNANIK_111811133005.pdf Download (273kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh workplace aggression terhadap stres kerja serta peran moderasi structural empowerment terhadap workplace aggression dan stres kerja pada perawat. Stres kerja berdampak negatif bagi individu dan organisasi seperti rendahnya produktivitas karyawan, turnover, absensi, dan job burnout. Perawat merupakan salah satu profesi yang rentan mengalami stres kerja dimana tingkat stres kerja perawat di Indonesia mencapai 50.9 %. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan partisipasi dalam penelitian ini adalah 108 perawat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa workplace aggession berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap stres kerja pada perawat. Selain itu penelitian ini juga menunjukkan bahwa stuctural empowerment tidak dapat memoderasi pengaruh antara workplace aggression terhadap stres kerja pada perawat.

Actions (login required)

View Item