Sofia Jatmikowati, - (2005) Hubungan Konflik Peran Dengan Kinerja Perawat Perempuan Di Ruang Rawat Inap Bedah Dan Dalam RSK St. Vincentius A Paulo Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Text (fulltext) SOFIA J 010330638B.pdf Download (10MB)

Abstract

Perawat perempuan yang sudah berkeluarua mempunyai peran selain sebagat istri dan ibu juga sebagat pekerja sehingga besar kemungkinannya mengalami kontlik dalam melaksanakan peran-perannya Kontlik peran dapat mempengaruhi kondisi fisik dan psikologis vang berdampak negatif terhadap kinerja. Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis hubungan konflik peran sebagai ‘ariabel independent dengan kinerja perawat sebagai variabel dependent Desam penelitian yang digunakan adalah cross sechorwl dengan besar sample 84 responden vang dipilih dengan menggunakan metode purphoswe sumpling. Pengumpulan data konflik peran menggunakan kuisioner dan kinerja perawat dengan mengobservasi pelaksanaan proses keperawatan. yanu kemudian dianalists dengan menggunakan uji Corelatronal Speurmun Rho dengan tingkat kemaknaan p < 0,05. Hasil penelitian menvatakan hah•a ada huhungan konflik peran dengan kinerja perawat perempuan dengan p 0,03, pada tingkat huhungan rendah dengan r - 0.236, Perawat vang mempunyai konflik peran dapat mengalami ketegangan, konsentrasi dan perhatian menurun, kecemasan, sulit mengambil keputusan setungga kinerja cenderung rendah. Sumber kontlik peran terbesar berasal dari pekerjaan sehingga perlu diterapkan metode asuhan keperawatan yang tepat dengan lebih memperhatikan pemerataan tenaga dan beban kerja.

Actions (login required)

View Item