Titis Ayu Wardani, - (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA WORK FROM HOME DAN WORK FROM OFFICE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Artikel Ilmiah thesis, Universitas Airlangga.

Text (Artikel Ilmiah) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA WORK FROM HOME DAN WORK FROM OFFICE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN.pdf Download (270kB)

Abstract

Pandemi COVID-19 telah melahirkan sistem kerja baru dengan lingkungan kerja yang berbeda dari sebelumnya. Tantangan dalam organisasi saat ini adalah memuaskan karyawan untuk menghadapi lingkungan kerja yang terus berubah dan berkembang. Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor penting yang berkaitan erat dengan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan ketika Work From Home dan Work From Office. Dan membandingkan kepuasan kerja karyawan pada lingkungan kerja WFH maupun lingkungan kerja WFO. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Skala yang digunakan pada penelitian ini adalah Working Environment’s Quality’s Survey yang diadaptasi dari OECD (2017) dan Job Satisfaction Survey (JSS) milik Spector (1997). Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 25 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja WFH dan WFO berpengaruh terhadap kepuasan kerja secara simultan. Lingkungan kerja WFO lebih berpengaruh daripada lingkungan kerja WFH terhadap kepuasan kerja. Oleh karena itu, organisasi perlu untuk memperhatikan lingkungan kerja kantor untuk memaksimalkan kepuasan kerja karyawan agar tujuan organisasi dapat tercapai.

Actions (login required)

View Item