Syaifudin, Rizal, NIM. 030111165 U (2008) PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PERUSAHAAN YANG DIAKHIRI HUBUNGAN KERJASAMANYA (Kasus Pembatalan Perjanjian Kerjasama Sepatu Nike). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2008-syaifudinr-8367-fh2990-k.pdf Download (311kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2008-syaifudinr-8011-fh2990-p.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Akibat hukum perusahaan yang hubungan kerjasamanya diputus adalah penutupan perusahaan. Perusahaan yang ditutup, yang terjadi adalah adanya pemutusan hubungan kerja terhadap pekerja. Dengan pemutusan hubungan kerja, mewajibkan perusahaan memberikan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan ganti kerugian sebagaimana ditentukan dalam pasal 156 UU No. 13 Tahun 2003 jo pasal 1 angka 25 UU No. 13 Tahun 2003. Adanya pemutusan hubungan kerja tersebut jika pengusaha tidak memenuhi kewajiban memberikan hak-hak pekerja, maka yang terjadi adalah adanya perselisihan hak, karena tidak dipenuhinya hak-hak pekerja. Terhadap perselisihan hak tersebut, maka pekerja dapat memilih langkah-langkah penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Actions (login required)

View Item