Dimas Prafi Al Mauludin, - (2024) Telaah Literatur Faktor Yang Memengaruhi Organizational Citizenship Behavior Pada Pegawai Pemerintah Di Indonesia. Telaah Literatur Faktor yang Memengaruhi Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai Pemerintah di Indonesia. (Unpublished)

Text (Artikel Ilmiah) Artikel Ilmiah_Dimas Prafi_111911133169.pdf Download (810kB)

Abstract

Penelitian ini berupaya untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat memengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai pemerintah di Indonesia. Telaah literatur dilakukan dengan menggunakan Web of Science sebagai pangkalan data. Pencarian artikel dilakukan pada 12-14 Januari 2024 dengan menggunakan kata kunci (Organizational Citizenship Behavior OR OCB) AND (ASN OR PNS OR government OR public) AND (Indonesia) yang menghasilkan temuan artikel sebanyak 30 artikel. Setelah dilakukan penyaringan dengan beberapa kriteria inklusi dan eksklusi, didapati 6 artikel yang dapat ditelaah. Hasil telaah literatur menunjukkan bahwa faktor yang memengaruhi OCB pada pegawai pemerintah di Indonesia dapat dikelompokkan menjadi faktor internal dan eksternal. Faktor internal yang dapat memengaruhi OCB pada pegawai pemerintah di Indonesia, antara lain: public service motivation, kepuasan kerja, komitmen organisasi, sementara faktor eksternal yang dapat memengaruhi OCB pada pegawai pemetintah di Indonesia meliputi: tipe kepemimpinan dan budaya organisasi.

Actions (login required)

View Item