Andi Virnanda, 030111139 U (2006) Penghapusan Upah Lembur Didasarkan Atas Peraturan Perusahaan : Studi Kasus Putusan P No.52/184/40-8/XIII/PHI/8-2004P. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2006-virnandaan-2363-fh2390-t.pdf Download (275kB) | Preview |
|
|
Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2006-virnandaan-2363-fh23906.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
a. Penghapusan upah lembur didasarkan atas peraturan perusahaan tidak dibenarkan, karena peraturan perusahaan tersebut belum disosialisasikan kepada pekerja khususnya yang berhubungan dengan perhitungan kompensasi besarnya pengganti upah lembur pada jabatan tertentu. Peraturan perusahaan mengikat para pekerja jika telah mendapat persetujuan tertulis dari pekerja yang bersangkutan. b. Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat yang memeriksa pada tingkat banding membenarkan penghapusan upah lembur pekerja yang dinaikkan jabatannya adalah tidak benar, karena upah lembur merupakan hak normatif yang diatur dalam peraturan perUndang-Undangan, sehingga tidak diperkenankan untuk disimpangi meskipun didasarkan atas peraturan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 FH 239/06 Vir p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | WAGE PAYMENT SYSTEM WAGES | ||||||
| Subjects: | K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3840-4375 Regulation of industry, trade, and commerce. Occupational law |
||||||
| Divisions: | 03. Fakultas Hukum | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Tn Hatra Iswara | ||||||
| Date Deposited: | 03 Oct 2006 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 19 Jul 2016 00:58 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/13010 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |