Erwin Tri Susanto, - (2011) Hubungan Antara Leader Member Exchange Dengan Kepercayaan Karyawan TerhadapAtasan. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Text (FULL TEXT) 110710010.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubunganantara leader member exchange dengan kepercayaan karyawan terhadap atasan.Leader member exchange merupakan sebuah hubungan yang terbentuk karenapemimpin dan bawahannya mempunyai rasa saling menghargai kemampuan darimasing-masing, mempunyai hubungan yang mendalam sehingga timbullahkepercayaan satu sama lain serta memahami kewajiban dan tugas masing-masing.Kepercayaan adalah sebuah kerelaaan dari karyawan untuk menjadi tidak aman(rentan) terhadap tindakan atasannya berdasarkan pengharapan bahwaatasannya akan menampilkan suatu tindakan yang penting bagi karyawan tanpamemandang kemampuan untuk mengawasi atau mengontrol atasan tersebut.Definisi ini mengakui secara eksplisit adanya hubungan antara kepercayaandengan resiko di dalamnya dimana karyawan mau untuk terlibat dalam suatuperilaku tertentu yang akan menempatkan karyawan tersebut dalam sebuahresiko.Penelitian dilakukan di RSUD Jombang dengan perawat sebagai subjekpenelitian. Jumlah perawat yang digunakan sebagai subjek sebanyak 58 orangyang terdiri dari 17 laki-laki dan 41 perempuan yang mempunyai masa kerja diatas 1 tahun. Alat pengumpul data berupa kuesioner LMX 7 yang disusun olehGraen dan Uhl-Bien yang telah diadaptasi oleh Bonnie Ayu Anggraeni yangterdiri dari 7 butir. Sedangkan untuk alat ukur kepercayaan digunakan alat ukurkepercayaan yang diadaptasi dari penelitian Mayer dan Gavin yang terdiri dari10 item. Analisis data dilakukan dengan teknik statistik korelasi Spearmen’s Rhodengan bantuan program SPSS 16 for windows.Dari hasil analisis data penelitian diperoleh nilai korelasi antara leadermember exchange dengan kepercayaan sebesar rs = 0,362 dengan p ≤ 0,01. Halini menunjukkan bahwa terdapat korelasi positif antara leader member exchangedengan kepercayaan karyawan terhadap atasan.

Actions (login required)

View Item