Wardah Tsamarah A (2022) Pengendalian Keterlambatan Karyawan Rumah Sakit Islam Surabaya Ahmad Yani : Laporan Praktik Dan Kegiatan Magang Di Rumah Sakit Islam Surabaya Ahmad Yani. Laporan Magang thesis, Universitas Airlangga.

	Text abstrak Wardah.pdf Download (641kB)
	Text wardah.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Kesimpulan yang dapat diambil berdasar hasil dan pembahasan laporan magang yaitu : a. Seksi SDM dan PK adalah salah satu seksi di dalam RS Islam Surabaya Ahmad Yani yang berfungsi untuk melakukan pengelolaan karyawan, salah satunya ialah pengendalian keterlambatan karyawan. b. Pengendalian keterlambatan karyawan dilakukan dengan berbagai upaya, yaitu : 1) Pemotongan gaji karyawan; 2) Pelaporan keterlambatan karyawan; 3) Pembinaan keterlambatan karyawan c. Seksi SDM dan PK memiliki mekanisme dalam pencatatan keterlambatan karyawan meskipun belum ditetapkan/dibakukan. Prosedur tersebut terdiri dari 7 tahapan. d. Berdasarkan analisis penyebab keterlambatan karyawan yang telah dilakukan, penyebab masalah paling banyak berada pada permasalahan sumber daya manusia. Akar penyebab masalah yang ditemukan yaitu karyawan tidak berada di bawah pengawasan pimpinan secara langsung, karyawan berangkat di saat jalanan padat, karyawan lupa absen dan tidak konfirmasi, karyawan tidak mengirimkan form perubahan jam kerja, dan staf SDM dan PK kurang tepat dalam pengecekan absensi karyawan

Actions (login required)

View Item