IRSJAD SJAM, 030211468 U (2008) PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA ANAK YANG BEKERJA SEBAGAI TENAGA KERJA HARIAN LEPAS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2008-sjamirsjad-7819-fh5008.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Perjanjian kerja merupakan perjanjian yang dibuat antara pekerja anak dengan pengusaha atas dasar kesepakatan secara tertulis atau lisan. Dalam suatu perjanjian kerja ini, anak-anak yang menjadi pekerja mempunyai hak dan kewajiban seperti halnya pengusaha juga mempunyai hak dan kewajiban dalam mempekerjakan anak, keduanya sal ing membutuhkan dan menguntungkan. 2. Pada dasarnya dalam suatu hubungan kerja, semua pekerja anak berhak mendapatkan jaminan sosial tenaga kerja, dan pekerja anak pun juga berhak mendapatkan perlindungan, memperoleh pelayanan kesehatan dan jaminan sosial agar anak dapat hidup. tumbuh. berkembang dan berpartisipasi secara wajar dan sesuai dengan martabat kemanusiaan, serta mendapat perlindungan dari kekerasan dan diskriminasi, oleh karena itu perlindungan anak sangat penting demi masa depan anak Dalam hal anak mengalami kecelakaan kerja pada jam kerja. anak berhak mendapatkan pelayanan kesehatan dan jaminan sosial dari perusahaan yang dapat dilaksanakan melalui mekanisme asuransi dengan ketentuan yang telah diatur dalam Undang-undang no 3 tahun 1992 tentang jaminan sosial tenaga kerja

Actions (login required)

View Item