Fitri Widyanti, ,- (2020) Evaluasi Program Pelatihan “Proses Kreatif Dan Penguatan Literasi Media” Pada Relawan GELIAT. Laporan Magang thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Text (fulltext) FITRI WIDYANTI - 101811123044 Signed by SHA.pdf Download (2MB)

Abstract

Pelatihan atau training merupakan aspek penting dalam upaya pengembangan sumber daya manusia, yang dapat berpengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja organisasi baik untuk organisasi profit oriented maupun nonprofit oriented. Sumber daya manusia (SDM) yang ada di dalam organisasi merupakan sumber daya yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya lainnya dalam mendukung tercapainya tujuan sebuah organisasi. Oleh karena itu, SDM harus dikelola secara baik dengan memberikan bekal pengetahuan, keterampilan, dan keahlian yang lebih dan sesuai dengan kebutuhan. Salah satu cara yang dapat dilakukan oleh organisasi dalam upaya peningkatan, pengembangan, dan pembentukan sumberdaya manusia dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan. Pelatihan pada hakikatnya mengandung unsur-unsur pembinaan dan pendidikan. Pelatihan merupakan suatu fungsi manajemen yang perlu dilaksanakan terus-menerus dalam rangka pembinaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Secara spesifik, proses pelatihan merupakan serangkaian tindakan atau upaya yang dilaksanakan secara berkesinambungan, bertahap dan terpadu. Penyelenggaraan pelatihan dalam suatu organisasi tidak bisa dipungkiri membutuhkan dana, waktu dan tenaga yang tidak sedikit. Oleh karena itu, manajemen yang memiliki wewenang dalam pengambilan keputusan perlu mengetahui bahwa pelatihan merupakan sebuah investasi yang dikeluarkan oleh organisasi tersebut. Untuk meyakinkan pihak pengambil keputusan bahwa suatu program pelatihan merupakan investasi, maka tidaklah cukup hanya dengan memaparkan segisegi persiapan, teknis pelaksanaan dan hasil perubahan perilaku yang diharapkan terjadi setelah peserta mengikuti pelatihan tersebut. Hal yang perlu diperhatikan adalah bagaimana membuat organisasi tersebut dapat memahami bahwa penyelenggaraan pelatihan bukan sebagai expense (pengeluaran) tetapi benar-benar merupakan sebuah investasi yang memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja atau kompetensi anggota organisasi sehingga lebih berkualitas dalam mendukung pencapaian tujuan serta visi dan misi organisasi

Actions (login required)

View Item