Rafif Anrico Ramadhan, - (2024) PENGARUH WORKPLACE VIOLENCE TERHADAP STRES KERJA PADA PERAWAT DI JAKARTA DENGAN SOCIAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATOR. Artikel Ilmiah thesis, Universitas Airlangga.
Text
Repository_Rafif Anrico Ramadhan_111911133128.pdf Download (689kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara workplace violence dengan stres kerja dan social support pada perawat di Jakarta. Penelitian dilakukan pada perawat di Jakarta dengan jumlah responden sebanyak 110 orang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey. Jumlah responden terdiri dari 110 perawat yang bekerja di Jakarta. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah Workplace Violence Scale (WVS) dengan reliabilitas sebesar 0,813. Alat ukur stres kerja menggunakan skala General Work Stres Scale dengan reliabilitas sebesar 0,943. Alat ukur Social Support menggunakan Multidimensional of Perceived Social Support (MSPSS) dengan reliabilitas sebesar 0,858. Analisis data dilakukan dengan bantuan aplikasi Jamovi ver.2.5.6. for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa workplace violence berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap stres kerja pada perawat. Selain itu penelitian ini juga menunjukkan bahwa social support dapat melemahkan pengaruh dari workplace violence terhadap stres kerja pada perawat.
Item Type: | Thesis (Artikel Ilmiah) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Uncontrolled Keywords: | workplace violence, stres kerja, social support, perawat | ||||||
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF1-940 Psychology |
||||||
Divisions: | 11. Fakultas Psikologi > Psikologi Industri dan Organisasi | ||||||
Creators: |
|
||||||
Contributors: |
|
||||||
Depositing User: | Rafif Anrico Ramadhan | ||||||
Date Deposited: | 04 Jul 2024 01:34 | ||||||
Last Modified: | 04 Jul 2024 01:34 | ||||||
URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/133515 | ||||||
Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
View Item |