Ayu Annisa Febryasari, -
(2024)
Hubungan Employability Skills terhadap Kepuasan Kerja pada Karyaewan Milenial.
Artikel Ilmiah thesis, Universitas Airlangga.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan employability skills terhadap kepuasan kerja pada karyawan milenial. Hipotesis dalam penelitian ini, yaitu ada hubungan antara employability skills terhadap kepuasan kerja karyawan milenial.
Metode dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 150 karyawan milenial. Alat ukur yang digunakan adalah employability skills dan kepuasan kerja. Analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan IBM SPSS Statistic 25 for Mac.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa employability skills mempunyai korelasi yang signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 0,002, artinya semakin tinggi employability skills maka semakin tinggi pula kepuasan kerja karyawan milenial.
Actions (login required)
![View Item View Item](/style/images/action_view.png) |
View Item |