Retorika Widyatama (2003) Pemutusan Hubungan Kerja Bukan Karena Kesalahan Pekerja. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Text Pemutusan Hubungan Kerja_Retorika Widyatama_compressed.pdf Download (5MB)

Abstract

Mekanisme pemutusan hubungan kerja adalah cara kerja suatu badan atau organ (pekerja/ pegusaha/ pemerintah) dalam melakukan pemutusan hubungan kerja. Dalam hal ini apabila pemutusan hubungan kerja terjadi demi hukum berarti telah putus dengan sendirinya tanpa adanya tindakan hukum dari pekerja dan pengusaha. Pemutusan hubungan kerja oleh pekerja dilakukan dengan meminta persetujuan terlebih dahulu dari pengusaha. Sedangkan pemutusan hubungan kerja oleh pengusaha harus dilakukan perundingan dengan pihak pekerja terlebih dahulu, apabila tidak menemukan kesepakatan pengusaha harus mendapatkan ijin dari Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Daerah setempat.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	PHK
Subjects:	K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K1700-1973 Social legislation > K1701-1841 Labor law
Divisions:	03. Fakultas Hukum > S1 Ilmu Hukum
Creators:	Creators NIM Retorika Widyatama NIM039810352U
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor Machsoen Ali NIDN
Depositing User:	Turwulandari
Date Deposited:	30 Jan 2025 02:27
Last Modified:	30 Jan 2025 02:27
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/135301
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item