Christiani WIDOWATI (2003) Perjanjian Kerja Sebagai Landasan Hubungan Kerja Menempatkan Para Pihak Dalam Kedudukan Sama Di Hadapan Hukum. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Text (FULLTEXT) Christiani Widowati 030015125_compressed.pdf Download (7MB)

Abstract

Di negara Republik Indonesia di dalam segi ketenagakerjaan terbentang berbagai kendala dan masalah serta tantangan yang dihadapi dan memerlukan pemecahan. Masalah ketenagakerjaan pokok yang merupakan masalah bcsar di negara Indonesia adalah : a. Tidak seimbangnya jumlah angkatan kerja dibandingkan dengan jumlah kesempatan kerja yang tersedia, sementara itu sektor pemerintahan yang relatif mempunyai daya scrap yang kecil masih mcnjadi incaran utama para angkatan kerja. b. Keterampilan dan mutu tenaga kerja yang belum dapat memenuhi kebutuhan kemajuan, dengan kemajuan teknologi yang begitu pesat pada dasawarsa tcrakhir mcngakibatkan tuntutan bagi tcnaga kcrja untuk memiliki keterampilan yang lebih tinggi, scmentara itu tuntutan masyarakat juga telah meningkat yaitu menghendaki adanya barang yang mempunyai mutu yang tinggi, dengan ketcrampilan yang rcndah bcrarti tcnaga kerja hanya dapat melakukan peke~jaan yang hanya sckedar mcngandalkan pada tcnaganya sehingga dengan jenis pekcrjaan yang dcmikian pasti pula memiliki tingkat produktivitas yang rendah, oleh karena itu tingkat pengupahan mereka pun juga rendah sedangkan tenaga kerja mengharapkan tingkat upah yang mencukupi untuk meningkatkan taraf hidupnya. 2 c. Penyebaran angkatan kerja yang tidak seimbang antar daerah maupun antar sektor yang disebabkan oleh distribusi tenaga kerja yang tidak sesuai dengan pengembangan wilayah sebagaimana halnya dengan distribusi penduduk yang sebagian besar berada di Jawa, maka angkatan kerja pun demikian pula, di daerah luar Jawa memerlukan pengembangan yang seimbang dengan di Jawa, tetapi di luar Jawa tidak tersedia tenaga kerja yang cukup, apalagi dengan tingkat keterampilan yang diperlukan. d. Perlindungan dan kesejahteraan yang masih memerlukaan peningkatan, masalah ini terkait langsung dengan tcnaga kerja dalam hubungan kerja agar dapat melaksanakan tugasnya dengan baik, mak.a perlu memperoleh kepastian mengenai hak dan kewajiban dalam rangka mcningkatkan kesejahteraan para tenaga kerja. 1

Actions (login required)

View Item